信息技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度影響研究目錄 1 1 12.2帶來的機(jī)遇 2 33.1提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度相關(guān)人員素質(zhì) 33.2利用好現(xiàn)代信息技術(shù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 3 4 4摘要：信息技術(shù)是一項(xiàng)為管理信息和處理信息而開發(fā)的技術(shù)，它主要運(yùn)用的是計(jì)算機(jī)科學(xué)和通訊技術(shù)，并將其用于信息系統(tǒng)和軟件的研究開發(fā)、安裝及應(yīng)用。會(huì)計(jì)制度作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要制度，也應(yīng)緊跟時(shí)代潮流，抓住機(jī)遇才能使企業(yè)在發(fā)展中提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文以信息技術(shù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的影響研究為核心，對(duì)其影響進(jìn)行了分析，并提供些建議。關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；會(huì)計(jì)制度；影響研究會(huì)計(jì)制度在一個(gè)企業(yè)經(jīng)營過程中的影響是十分巨大的，它包括企業(yè)所有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而且它和企業(yè)的所有方面都有著千絲萬縷的聯(lián)系，在企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，因此它在企業(yè)中的地位是不可或缺的?，F(xiàn)如今信息化技術(shù)逐漸滲透至生活的方方面面，智能技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，便利人們生活的同時(shí)也提高了工作的效率，越來越多企業(yè)都想利用現(xiàn)代信息技術(shù)來提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。在這種大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景下，企業(yè)需在發(fā)展中進(jìn)行革新，而會(huì)計(jì)制度取得創(chuàng)新改革的方式便是利用好現(xiàn)代信息技術(shù)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度核算方式已然不適用于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展了。將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到企業(yè)會(huì)計(jì)制度中，雖對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度模式產(chǎn)生巨大的沖擊，但對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，首先它將有效提高財(cái)務(wù)工作中的計(jì)算效率，其次它將使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和計(jì)算工作變得更加方便快捷，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)高效的管理目標(biāo)，最后它將同時(shí)提升會(huì)計(jì)制度的工作質(zhì)量和工作效率，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行一些基礎(chǔ)的核算工作時(shí)，能大大地節(jié)省時(shí)間抽空去應(yīng)對(duì)其他工作，使得會(huì)計(jì)制度不斷提高。2信息技術(shù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的影響2現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展給企業(yè)會(huì)計(jì)制度帶來機(jī)遇的同時(shí)也使其面臨了更多的挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，網(wǎng)上銀行的興起和電子貨幣、虛擬貨幣等的出現(xiàn)，使得企業(yè)會(huì)計(jì)制度的管理工作日趨復(fù)雜，相關(guān)的會(huì)計(jì)制度需不斷調(diào)整自身工作方式來適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能也受到了影響，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)傳輸方式和目標(biāo)管理職能均在會(huì)計(jì)信息化時(shí)代下發(fā)生了變化。此外會(huì)計(jì)信息化還會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)財(cái)務(wù)國際化發(fā)展進(jìn)程產(chǎn)生巨大影響，企業(yè)自身要高度重視起來，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方案來滿足企業(yè)未來發(fā)展需求?，F(xiàn)代信息技術(shù)中的信息系統(tǒng)不健全造成在會(huì)計(jì)信息傳輸渠道和傳播過程中容易被竊取。會(huì)計(jì)處理過程中容易出現(xiàn)許多問題而造成會(huì)計(jì)信息安全無保障，由于內(nèi)控不嚴(yán)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息外泄、造假等現(xiàn)象，勢(shì)必嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的可靠性與相關(guān)性。因此企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的管企業(yè)會(huì)計(jì)制度如何提高科學(xué)管理水平，為利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)造有利條件，只有從源頭輸入真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)信息，才能形成有用的信息管理系統(tǒng)，為其發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)人員面臨該挑戰(zhàn)，企業(yè)和政府部門同樣面臨著挑戰(zhàn)。企業(yè)如何提高組織的文化，培養(yǎng)新時(shí)代下的員工使其適應(yīng)新技術(shù)應(yīng)用的挑戰(zhàn)，做好人員選擇，提高素質(zhì)并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，形成良好的企業(yè)文化氛圍是很有必要的。信息技術(shù)的發(fā)展，為政府的管理部門提出了更高的要求，如何促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展的挑戰(zhàn)，應(yīng)加強(qiáng)和完善相關(guān)法律基礎(chǔ)條例的規(guī)定，積極推動(dòng)建設(shè)健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，創(chuàng)造開放的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境，促進(jìn)信息共享，鼓勵(lì)企業(yè)間挑戰(zhàn)與機(jī)遇是并存的，現(xiàn)代信息技術(shù)推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)會(huì)計(jì)制度帶來了更多的機(jī)遇?，F(xiàn)代信息技術(shù)是現(xiàn)代化和先進(jìn)性的表現(xiàn)。如果將其運(yùn)用到企業(yè)會(huì)計(jì)制度上，就可以改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的弊端，以提高工作水平，更好地應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)下的財(cái)務(wù)辦公模式，從實(shí)地操作辦公到遠(yuǎn)程操控辦公，移動(dòng)式辦公使企業(yè)降低了投入成本，會(huì)計(jì)制度還可以根據(jù)具體需求迅速準(zhǔn)確地找到所需數(shù)據(jù)信息，不僅節(jié)省了財(cái)會(huì)人員的辦公時(shí)間，并在一定程度上提高了工作效率。例如，近年來我國電子商務(wù)行業(yè)得到快速發(fā)展，在其中，企業(yè)會(huì)計(jì)制度需根據(jù)電子商務(wù)下所生成的各類憑證、數(shù)據(jù)等信息來開展工作，從而保證會(huì)計(jì)制度的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作中，會(huì)計(jì)制度是根據(jù)部門之間的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核算的，如果財(cái)會(huì)人員對(duì)一項(xiàng)采購的固定資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)，須同時(shí)結(jié)合3因此現(xiàn)代信息技術(shù)帶來的是機(jī)遇也是機(jī)會(huì)，應(yīng)積極面對(duì)牢牢把握住，將其與企業(yè)會(huì)計(jì)制度相結(jié)合，會(huì)計(jì)制度提升自身素養(yǎng)、提高工作效率，逐漸形成科學(xué)且高效3信息技術(shù)下企業(yè)會(huì)計(jì)制度發(fā)展的建議企業(yè)會(huì)計(jì)制度要想運(yùn)用好現(xiàn)代信息技術(shù)，最重要的一點(diǎn)在于要提高會(huì)計(jì)制度人員的素質(zhì)，應(yīng)正確選擇能夠適應(yīng)信息化時(shí)代的專業(yè)性人才，新形勢(shì)下會(huì)計(jì)制度首先，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度人員選拔時(shí)，要制定好科學(xué)高效的用人機(jī)制，確保企業(yè)能夠選拔到優(yōu)秀的人才；其次，在選拔的過程中，要對(duì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，不僅要具備較好的專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能水平，而且人員自身的一些道德素質(zhì)等也同樣重要；最后，在應(yīng)聘好人員后，要及時(shí)對(duì)選拔好的人員進(jìn)行專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，讓他們熟悉企業(yè)的情況，為能更好地運(yùn)用好現(xiàn)代信息技術(shù)奠企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度人員素質(zhì)提升的重視，并定期開展對(duì)會(huì)計(jì)制度人并加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)和職業(yè)道德等多方面培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的操作方法和細(xì)節(jié)的培訓(xùn)，注重于對(duì)會(huì)計(jì)制度人員的實(shí)操培訓(xùn)，這樣才能更好地現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用涉及到計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和監(jiān)督職能，這些都與企業(yè)的管理思想密不可分，管理的任務(wù)在于要有效地管理各項(xiàng)資源從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，只有通過這些資源信息才能更好地實(shí)現(xiàn)管理，所以信息是管理管理工作的成敗，在于能否做出有效的決策，而決策的正確程度取決于信息的質(zhì)和量。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，能將所有的數(shù)據(jù)信息流收集、組織起來，經(jīng)過處理，可以轉(zhuǎn)換成為企業(yè)各部門必不可缺的數(shù)據(jù)，經(jīng)過分析，可以變成企業(yè)管理者進(jìn)行 (組織動(dòng)力)層次進(jìn)行考慮，組織的動(dòng)力在于滿足客戶期望的力量和速度上。美國信息管理學(xué)家編寫的《信息時(shí)代的管理信息系統(tǒng)》一書中提出了企業(yè)在信息時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，他們覺得，組織的動(dòng)力是由組織的力量和速度來衡量的，組織的力量是指組織能夠在多大程度上滿足顧客期望的能力，組織的速度是指組織能夠4迅速地滿足顧客期望的能力。該戰(zhàn)略是由七種戰(zhàn)略構(gòu)成的，即準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、組織團(tuán)隊(duì)、信息伙伴、協(xié)同運(yùn)作、跨國公司、虛擬組織以及學(xué)習(xí)型組織，發(fā)現(xiàn)這幾種戰(zhàn)略都離不開組織的力量和速度，且都與顧客的產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)，為此，企業(yè)要想提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須高度重視產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。這些信息化戰(zhàn)略均得益于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況來選擇可以提高自身企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)4結(jié)論通過本文的分析，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，它對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度有著非常重要的作用影響，企業(yè)的發(fā)展離不開現(xiàn)代信息技術(shù)，所以必須高度重視其在企業(yè)會(huì)計(jì)制度的運(yùn)用。認(rèn)清新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，積極順應(yīng)時(shí)代需求，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的重視，進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锒际怯兄谄髽I(yè)發(fā)展的。運(yùn)用好現(xiàn)代信息技術(shù)需要會(huì)計(jì)制度人員、企業(yè)以及政府的共同努力，并從多個(gè)方面進(jìn)行，確保其正確全面的運(yùn)行為新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)應(yīng)全面分析好現(xiàn)代信息技