第頁共頁醫(yī)院員工勞動合同怎么簽(4篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律根據(jù)之一。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來理解一下吧。醫(yī)院員工勞動合同怎么簽篇一(一)、用人醫(yī)院根本情況：_________________________甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______________醫(yī)院地址：______________________________聯(lián)絡(luò)：______________________________(二)、勞動者根本情況：______________________________乙方(勞動者)姓名：____________________家庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________居民身份證號碼：___________________________________聯(lián)絡(luò)：_________________________二、合同期限本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)(二)、乙方的工作地點為：(三)、乙方的工作職責(zé)是：四、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度;五、勞動報酬(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，詳細(xì)發(fā)薪日期為每月10日。(二)、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任及違約金甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)效勞期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的'培訓(xùn)、進修等活動所發(fā)生的費用。八、雙方約定事項甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提早通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_________年____月____日_________年____月____日醫(yī)院員工勞動合同怎么簽篇二甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同：一、概況根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因消費工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取以下第(_)種形式1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開場建立。三、工作時間和休息休假(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。甲方(公章)：_________乙方(簽名)：_________法人代表(簽名)：__________________年_________月_________日醫(yī)院員工勞動合同怎么簽篇三單位名稱：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)絡(luò)：_____勞動者姓名：_____聯(lián)絡(luò)：_____身份證號：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)絡(luò)人：_____聯(lián)絡(luò)：_____根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷及才能等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、平安的工作條件及個人工作用品。五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違背，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違背規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。八、聘用期第_____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間假設(shè)乙方違背甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離任，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早10天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提早30天書面告知甲方，即辭職走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1、乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。2、商業(yè)機密的保護：3、競業(yè)限制：4、效勞期：十八、附那么。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日乙方(簽字)：簽約日期：________年_______月_______日醫(yī)院員工勞動合同怎么簽篇四甲方(用人單位)名稱：__________________________________地址：__________________________________法定代表人(委托代理人)：______________________________主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：______________________________________性別：______________________________________出生年月：______________________________________家庭住址：______________________________________居民身份證號碼：_________________________________________醫(yī)合同第()號鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通那么》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為____年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的安康狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。三、工作時間和休息休假第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展安康檢查。五、勞動報酬第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。六、福利待遇第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購置醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限一樣。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)機密、商業(yè)機密等。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、違背本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十一條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十二條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早十五天書面通知另一方即可。第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，