第頁共頁中止職工勞動(dòng)協(xié)議書【標(biāo)題】中止職工勞動(dòng)協(xié)議書【正文】甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于雙方就勞動(dòng)合同中的某些事項(xiàng)存在爭議，經(jīng)協(xié)商雙方一致決定中止現(xiàn)行勞動(dòng)協(xié)議，以解決現(xiàn)有的問題。本協(xié)議具備合法性、合規(guī)性并與勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法有關(guān)，經(jīng)雙方簽字生效。一、中止原因乙方在甲方公司工作期間，因以下原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系中斷：（列舉具體原因，例如：1.違反公司規(guī)定，涉嫌違紀(jì)行為；2.從事與崗位職責(zé)不符的工作；3.離職前未履行合同中約定的事項(xiàng)等）雙方經(jīng)過詳細(xì)的溝通和協(xié)商，認(rèn)為中止勞動(dòng)協(xié)議是處理此問題的最佳方案。二、中止期限本協(xié)議中止期限自乙方接收本協(xié)議之日起生效，至雙方問題得到解決為止。三、解除合同處理1.乙方自中止勞動(dòng)協(xié)議之日起，停止在甲方公司的工作，解除合同義務(wù)。2.甲方在解除合同后，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工資和福利待遇，并清算乙方在公司期間的工作成果和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。3.甲方將按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。4.雙方就解除合同的處理事宜，應(yīng)當(dāng)保持友好合作，妥善解決問題，共同維護(hù)合同雙方的權(quán)益。四、遵守保密協(xié)議雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除后，仍然應(yīng)當(dāng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)于獲取、處理或了解公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)信息，應(yīng)當(dāng)保密并不得披露給任何第三方。五、爭議解決雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。六、附加條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并在中止勞動(dòng)協(xié)議生效之日簽字確認(rèn)。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（員工姓名）：日期：簽字確認(rèn)：【結(jié)束語】以上所述，是雙方就中止職工勞動(dòng)協(xié)議所達(dá)成的