第頁共頁分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為規(guī)范分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制行為，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)員工身心健康和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條公司成立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會），具體負(fù)責(zé)分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施和監(jiān)督。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制的含義及目的第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制是指根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的實際情況，將安全生產(chǎn)工作中的各項責(zé)任劃分給相關(guān)崗位和人員，明確各項職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，并建立健全的監(jiān)督、考核和獎懲機制的一種管理制度。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的是確保公司安全生產(chǎn)工作得到有效的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，確保員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全獲得有效的保障，形成全員參與的安全文化，推動公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制包括以下主要內(nèi)容：（一）公司總經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，承擔(dān)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）分管人事工作負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，并組織實施。（三）分管人事工作負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，并開展相關(guān)培訓(xùn)。（四）分管人事工作負(fù)責(zé)制定并組織實施安全生產(chǎn)各項制度和規(guī)程，確保各項制度和規(guī)程的有效執(zhí)行。（五）分管人事工作負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)資金預(yù)算，并監(jiān)督使用情況。（六）分管人事工作負(fù)責(zé)制定并組織實施安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地處置。（七）分管人事工作負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。（八）分管人事工作負(fù)責(zé)推動公司安全生產(chǎn)技術(shù)改造和安全設(shè)施設(shè)備更新。（九）分管人事工作負(fù)責(zé)分析和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的情況，并向公司總經(jīng)理匯報。（十）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實第六條公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，并成立安全生產(chǎn)辦公室協(xié)助分管人事工作負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。第七條安全生產(chǎn)辦公室的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)制定和修訂安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。（二）負(fù)責(zé)制定和修訂安全生產(chǎn)各項制度和規(guī)程，并組織實施及監(jiān)督執(zhí)行。（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。（四）負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。（五）負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)用品。（六）負(fù)責(zé)組織安全事故的調(diào)查處理工作，及時采取措施控制事故發(fā)展。（七）負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)工作的情況和問題。（八）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)。第五章安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核和獎懲第八條公司將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和獎懲機制，對責(zé)任不落實或?qū)е掳踩鹿实膯挝换騻€人，將依法追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要包括以下內(nèi)容：（一）是否制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，并按計劃組織實施。（二）是否建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，并推動相關(guān)培訓(xùn)。（三）是否制定并組織實施安全生產(chǎn)各項制度和規(guī)程，確保執(zhí)行。（四）是否及時、全面編制安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織實施演練。（五）是否定期開展安全生產(chǎn)檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正隱患。（六）是否推動安全生產(chǎn)技術(shù)改造和設(shè)施設(shè)備更新。（七）是否及時總結(jié)安全生產(chǎn)工作的情況，并向上級匯報。（八）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的考核指標(biāo)。第十條公司將根據(jù)考核結(jié)果，對責(zé)任不落實或?qū)е掳踩鹿实膯挝换騻€人給予相應(yīng)的處罰，并通過獎勵優(yōu)良單位和個人，激