第頁共頁店內(nèi)員工規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范店內(nèi)員工行為，維護店面秩序，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司管理要求，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于店內(nèi)全體員工，包括正式員工、臨時員工以及實習(xí)生等。第三條所有員工在店內(nèi)必須嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，恪守店面紀(jì)律，服從公司的統(tǒng)一管理和安排。第四條每位員工應(yīng)當(dāng)加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，積極投入工作，與公司共同發(fā)展。第五條店內(nèi)應(yīng)建立健全的工作考核和獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行評價，并及時給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第二章人員錄用與培訓(xùn)第一條店內(nèi)所有員工必須經(jīng)過嚴(yán)格的選拔程序才能錄用，并需簽訂勞動合同。第二條店內(nèi)員工在入職后，應(yīng)根據(jù)公司要求參加相關(guān)的培訓(xùn)，以了解公司的經(jīng)營理念、產(chǎn)品知識和工作流程，并且要定期接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第三章工作崗位與職責(zé)第一條店內(nèi)員工的具體工作崗位和職責(zé)由公司根據(jù)需求來分配，員工應(yīng)按照公司的安排參與相關(guān)工作。第二條員工應(yīng)按照工作崗位和職責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條對于需要調(diào)整工作崗位和職責(zé)的情況，公司會根據(jù)實際情況并與員工進行溝通協(xié)商，達成一致意見后方可進行調(diào)整。第四章工作時間與考勤第一條員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時間上班，不得遲到早退，嚴(yán)禁曠工和未經(jīng)請假擅自離崗。第二條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度進行打卡，確保考勤記錄的真實準(zhǔn)確。第三條對于遲到早退、曠工和未經(jīng)請假擅自離崗的行為，公司將按照相應(yīng)規(guī)定予以警告、罰款或其他必要的處罰，嚴(yán)重者還可能被終止勞動合同關(guān)系。第五章行為規(guī)范與紀(jì)律要求第一條員工應(yīng)端正工作態(tài)度，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，不得違反法律法規(guī)，不得從事與工作無關(guān)的私人活動。第二條員工在店內(nèi)應(yīng)保持整潔的儀容儀表，著裝得體，不得穿著不當(dāng)、不得戴有攻擊性或違反道德風(fēng)尚的飾品。第三條員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機密和客戶隱私，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第四條員工在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做到勤奮努力、認(rèn)真負責(zé)，不得冷落顧客，不得擅自抽煙、飲酒或吃零食。第五條員工不得擅自接納、承諾或索取顧客好評、推廣等利益，不得違反道德規(guī)范從事利益輸送活動。第六條員工不得進行任何形式的擅自經(jīng)營活動或與競爭對手勾結(jié)，不得貪污、侵占公司財產(chǎn)或從公司獲得不正當(dāng)利益。第七章獎懲制度第一條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、獎品、榮譽稱號、晉升等。第二條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將按照相應(yīng)規(guī)定給予警告、罰款、降薪、停發(fā)獎金等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時可能予以解雇。第三條對于造成公司重大損失或其他特別嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為，公司將追究法律責(zé)任。第八章附則第一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并有關(guān)人員進行宣傳和解釋。第二條對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本規(guī)章制度進行修改和補充。第三條對于未盡事項，可根據(jù)實際工作需要臨時制定相應(yīng)規(guī)定，但須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)