第頁(yè)共頁(yè)門衛(wèi)薪酬管理規(guī)定模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范門衛(wèi)薪酬管理，制定本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本單位所有門衛(wèi)的薪酬管理。第三條定義1.門衛(wèi)：指擔(dān)任本單位安全警衛(wèi)、出入口管控等職責(zé)的員工。2.基本薪資：指門衛(wèi)根據(jù)所在崗位和薪酬等級(jí)確定的基本報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)門衛(wèi)在工作過(guò)程中的表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果、本單位經(jīng)濟(jì)狀況等因素發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.加班工資：指門衛(wèi)因工作需求超過(guò)正常工作時(shí)間而發(fā)放的工資。5.獎(jiǎng)勵(lì)金：指根據(jù)門衛(wèi)在工作中表現(xiàn)突出、作出重要貢獻(xiàn)等情況發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.高溫津貼：指門衛(wèi)在高溫環(huán)境下工作而發(fā)放的津貼。7.工傷保險(xiǎn)：指門衛(wèi)在工作中因工作原因?qū)е碌娜松韨Α⒙殬I(yè)病等情況的保險(xiǎn)費(fèi)用。8.住房補(bǔ)貼：指門衛(wèi)按照本單位規(guī)定的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的補(bǔ)貼。9.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指門衛(wèi)按照國(guó)家規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條薪酬管理原則薪酬管理應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，同時(shí)考慮門衛(wèi)的工作貢獻(xiàn)和個(gè)人能力。第二章基本薪資管理第五條基本薪資設(shè)置基本薪資應(yīng)根據(jù)門衛(wèi)所在崗位和薪酬等級(jí)確定，根據(jù)本單位薪酬管理政策和實(shí)際情況制定。第六條基本薪資調(diào)整1.本單位根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況和人力資源市場(chǎng)情況，有權(quán)決定對(duì)基本薪資進(jìn)行調(diào)整。2.基本薪資調(diào)整應(yīng)經(jīng)過(guò)合法程序，充分征求門衛(wèi)意見(jiàn)，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第七條基本薪資支付1.基本薪資按月支付，支付日期為每月的固定日期。2.本單位應(yīng)如實(shí)向門衛(wèi)提供工資單，明確顯示各項(xiàng)薪酬構(gòu)成和發(fā)放金額。第三章績(jī)效獎(jiǎng)金管理第八條績(jī)效評(píng)價(jià)1.績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)、職業(yè)能力等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。2.績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，一般為每年一次。第九條績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)置1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)門衛(wèi)在績(jī)效評(píng)價(jià)中的綜合表現(xiàn)確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和方式由本單位薪酬管理決策部門決定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第十條績(jī)效獎(jiǎng)金支付績(jī)效獎(jiǎng)金按照一定的時(shí)間周期支付，具體支付日期由本單位財(cái)務(wù)部門決定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第四章加班工資管理第十一條加班工資計(jì)算1.門衛(wèi)因工作需要需要超過(guò)正常工作時(shí)間的，按照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。2.加班工資的計(jì)算方法和比例應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十二條加班工資支付加班工資按照一定的時(shí)間周期支付，具體支付日期由本單位財(cái)務(wù)部門決定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第五章獎(jiǎng)勵(lì)管理第十三條獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，本單位可設(shè)立不同類別的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于勞動(dòng)模范獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者獎(jiǎng)、崗位突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。第十四條獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和方式由本單位薪酬管理決策部門決定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第六章福利待遇管理第十五條高溫津貼1.在夏季或高溫環(huán)境下工作的門衛(wèi)，根據(jù)高溫津貼管理規(guī)定享受相應(yīng)的津貼。2.高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由本單位薪酬管理決策部門制定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第十六條工傷保險(xiǎn)門衛(wèi)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)，本單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為門衛(wèi)辦理工傷保險(xiǎn)。第十七條住房補(bǔ)貼1.門衛(wèi)根據(jù)本單位住房補(bǔ)貼政策，按照一定標(biāo)準(zhǔn)享受住房補(bǔ)貼。2.住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由本單位薪酬管理決策部門制定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第十八條養(yǎng)老保險(xiǎn)門衛(wèi)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，本單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為門衛(wèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。第七章附則第十九條其他薪酬事項(xiàng)除本規(guī)定規(guī)定的門衛(wèi)薪酬外，還包括其他可能的薪酬事項(xiàng)，如加班餐費(fèi)、交通補(bǔ)貼等，這些事項(xiàng)應(yīng)由本單位薪酬管理決策部門制定具體規(guī)定，并及時(shí)向門衛(wèi)作出通知。第二十條本規(guī)定的解釋權(quán)歸本單位薪酬管理決策部門所有，并及時(shí)向門衛(wèi)作出解釋和通知。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起