第頁共頁村干部管理制度范文村干部管理制度第一章總則第一條為了加強村干部隊伍管理，提高村務(wù)工作效率，規(guī)范村務(wù)管理行為，制定村干部管理制度。第二條本制度適用于本村所有的村干部。第三條村干部是指被任命為村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村委會成員和黨支部書記的人員。第四條村干部應(yīng)遵守黨的基本路線、方針、政策，模范遵守村務(wù)工作紀律、職責和職權(quán)，維護村級組織的團結(jié)、穩(wěn)定和發(fā)展。第五條村干部必須具備以下條件：具有正當?shù)拿裰鬟x舉產(chǎn)生的資格；具備良好的品德和作風；具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力；熟悉村務(wù)工作和相關(guān)法律法規(guī)。第二章任免和選拔第六條村干部的任免和選拔原則上由村民代表大會決定，但應(yīng)符合黨和國家的相關(guān)規(guī)定和程序。第七條村干部的任免和選拔要公開、公正、公平，遵循民主集中制和選人用人的原則。第八條村干部的選拔應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)、任職能力和政治素質(zhì)進行評定，不得有違法違紀行為。第九條村干部的任免和選拔應(yīng)征求群眾意見，廣泛聽取有關(guān)村民的意見。第十條村干部的任免和選拔應(yīng)注重年齡、性別、民族和職業(yè)背景的平衡，形成充滿活力、團結(jié)互助的領(lǐng)導(dǎo)班子。第三章權(quán)力運行第十一條村干部行使的權(quán)力應(yīng)符合法律法規(guī)和黨的相關(guān)規(guī)定，不得濫用權(quán)力，不得為個人私利或違法違紀行為服務(wù)。第十二條村干部在行使權(quán)力時，應(yīng)注重聽取群眾意見，密切聯(lián)系村民，了解他們的需求和訴求，依法依規(guī)處理相關(guān)事務(wù)。第十三條村干部應(yīng)當自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，主動接受檢查和評估，及時糾正和改正工作中的錯誤和不足。第十四條村干部應(yīng)當加強黨風廉政建設(shè)，嚴禁違法違紀行為，自覺守法辦事，廉潔奉公，做到清正廉潔、勤政為民。第四章教育培訓(xùn)第十五條村干部應(yīng)接受政治理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第十六條村干部應(yīng)參與各種形式的學習和交流活動，積極學習新知識、新技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。第十七條村干部應(yīng)自覺接受上級組織的培訓(xùn)安排，按期參加各項培訓(xùn)活動，增強自身的學習能力和適應(yīng)能力。第十八條村干部應(yīng)積極參與培訓(xùn)后的學習交流和實踐活動，將學到的理論應(yīng)用于實際工作中，不斷提高工作效率和質(zhì)量。第五章獎懲與激勵第十九條對表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)秀的村干部，應(yīng)及時給予表彰和獎勵，激勵他們的工作積極性和創(chuàng)造性。第二十條對違法違紀的村干部，應(yīng)及時進行批評和紀律處分，以保持村級組織的權(quán)威和紀律性。第二十一條對工作中取得突出成績的村干部，應(yīng)及時進行晉升和調(diào)整，提供更大的發(fā)展空間和機會。第二十二條村干部作為服務(wù)群眾的中堅力量，應(yīng)得到合理的薪酬待遇，同時也要積極履行職責，為村民提供更好的服務(wù)。第六章法規(guī)制度第二十三條村干部管理制度應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)和黨的章程相協(xié)調(diào)，互相補充和配套。第二十四條村干部管理制度的修訂和完善應(yīng)根據(jù)實際需要，及時進行，保持與時俱進的特點。第七章運行和監(jiān)督第二十五條村干部管理制度由村級組織制定，經(jīng)村民代表大會審議通過后生效。第二十六條村級組織應(yīng)建立健全監(jiān)督機制，加強對村干部的監(jiān)督和管理，及時處理工作中的問題和矛盾。第二十七條村民代表大會和居民議事會應(yīng)積極參與村干部的評議和監(jiān)督，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。第二十八條村干部應(yīng)自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，主動接受檢查和考評，將監(jiān)督工作納入日常工作中。第八章附則第二十九條本制度自村民代表大會審議通過后生