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第頁共頁工程部技術主管崗位職責模版一、崗位概述工程部技術主管作為工程部的核心管理者之一，負責技術領域的管理和指導。主要職責是負責制定和實施部門技術發(fā)展策略，組織并協(xié)調團隊成員開展技術研究和設計工作，確保項目的順利進行。二、崗位職責1.制定和實施部門的技術發(fā)展策略，根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要進行規(guī)劃，并組織團隊成員實施。2.負責制定部門的技術研發(fā)計劃和項目進度，確保項目按時高質量完成。3.協(xié)調并指導團隊成員進行技術研究和設計工作，解決技術問題，提高工作效率。4.參與部門的技術評估和決策，提供技術支持和咨詢意見。5.負責制定、監(jiān)督和落實工程部的技術標準和規(guī)范，確保項目的技術質量和安全性。6.組織并參與技術會議和培訓，及時了解和掌握行業(yè)最新的技術動態(tài)和趨勢。7.負責招聘、培養(yǎng)和管理工程部技術團隊，建立健全的人才梯隊和績效管理體系。8.參與項目的立項評估和預算編制，有效控制項目的成本和進度。9.積極與其他部門進行溝通和協(xié)作，解決技術交叉問題，保證項目的順利推進。10.定期向上級主管匯報工程部的技術研發(fā)情況和項目進展，及時報告重大問題和風險。三、任職要求1.本科及以上學歷，工程類或相關專業(yè)。2.具備較強的技術背景和專業(yè)知識，熟悉相關行業(yè)的技術和發(fā)展趨勢。3.具有多年工程項目管理經驗，熟悉項目管理的各個環(huán)節(jié)和流程。4.具備良好的團隊管理和協(xié)調能力，能夠有效組織和指導團隊成員開展工作。5.具備較強的溝通和協(xié)調能力，能夠與其他部門及時溝通和協(xié)作解決問題。6.良好的時間管理能力和工作抗壓能力，能夠有效控制項目的成本和進度。7.具備較強的創(chuàng)新意識和學習能力，能夠推動技術的創(chuàng)新和改進。8.具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和撰寫相關的技術文獻和報告。四、發(fā)展前景工程部技術主管是公司技術層面的核心管理者，具有重要的決策和影響力。在公司的發(fā)展過程中，工程部技術主管可以逐步晉升為技術總監(jiān)或技術總工，在技術領域具有更高級別的管理職位和責任。五、薪酬福利薪酬待遇根據(jù)個人能力和績效水平確定，公司提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。員工還可以享受公司的培訓、健康保險、帶薪年假等福利。六、工作時間周一至周五，每天8小時工作制。根據(jù)工程項目的具體情況，可能需要加班和出差。七、工作地點工作地點為公司的

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