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外派員工聘用合同書外派員工聘用合同書外派員工聘用合同書外派員工聘用合同書1.合同背景雇主：[雇主公司名稱]注冊(cè)地質(zhì)：[雇主公司注冊(cè)地質(zhì)]法定代表人：[雇主公司法定代表人]聯(lián)系號(hào)碼：[雇主公司法定代表人聯(lián)系號(hào)碼]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]2.聘用條款職位：雇員將被聘用為外派員工，以履行雇主公司與第三方公司的合同需求。派遣地點(diǎn)：雇員將被派遣到[派遣地點(diǎn)]工作。聘用期限：本聘用合同的期限為[聘用期限]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]。工作時(shí)間：雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)。工資待遇：雇員將獲得基本工資為[基本工資]元/月。工資將在每月[發(fā)放時(shí)間]發(fā)放。福利待遇：雇員將享受與雇主公司員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。假期：雇員將享受法定假日及每年[年假天數(shù)]天的帶薪年假。保密義務(wù)：雇員在聘用期間和解職后，需對(duì)雇主公司的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密，并禁止擅自泄露或使用。雙方協(xié)商一致；嚴(yán)重違反合同中的條款；發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無(wú)法履行合同。3.條款解釋與適用法律合同解釋：本合同中的條款和條件應(yīng)被視為平等的，如有矛盾之處，以中文版本為準(zhǔn)。爭(zhēng)議解決：本合同的履行、解釋、爭(zhēng)議的解決適用法律。4.其他條款合同備份：本合同在簽署之后，每一方應(yīng)保留一份備份。未盡事宜：本合同中未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。適用法律：本合同受法律的約束。5.合同生效與簽署本合同經(jīng)雇主公司法定代表人和雇員簽署，并加蓋公司公章后生效。合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主公司蓋章：________________________法定代表人簽字：________________________日期：________________________雇員簽字：________________________日期：________________________結(jié)語(yǔ)此外派員工聘用合同書明確了雇主公司和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，以及合同的解釋和爭(zhēng)議解決方式。雙方需共同遵守合同中的各項(xiàng)條款，確保合

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