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文檔簡介

門診護士班次管理制度1.背景和目的門診護士是醫(yī)療團隊的重要組成部分，他們主要負責門診病人的護理工作。門診病人數(shù)量眾多，護士的工作強度較大，如果班次管理不當，不僅會影響護士的工作效率，還有可能影響病人的就診體驗。因此，本文旨在制定門診護士班次管理制度，保障門診護士的工作效率和病人的就診體驗。2.適用范圍本文適用于所有門診護士，包括外科門診、內(nèi)科門診等。3.班次安排3.1班次制度門診護士采用輪班制度，每月排班，具體班次如下：早班：7:30~12:30中班：12:30~17:30晚班：17:30~21:303.2班次輪換門診護士班次采用輪班制度，每位護士每月輪換至少一次早、中、晚班。具體輪班規(guī)則如下：每月輪班表在每月的第一周公布，護士應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)查看并確認班次。根據(jù)輪班表，護士必須按時上班，并在下班前安排好交接工作。護士有正當理由請假時，應(yīng)提前向主管護士匯報，并盡快完成請假手續(xù)。4.前置工作為確保護士班次管理制度的順利推行，需要做好以下前置工作：制定班次管理制度，規(guī)定班次制度和輪班規(guī)則。為每位護士配備公共交通工具卡，以便護士能夠及時準時到達工作崗位。建立值班表，記錄和管理每位護士的值班情況。建立請假制度，規(guī)定護士請假的手續(xù)和注意事項。建立交接班制度，明確各項工作的交接流程。5.責任與管理班次管理是門診護士工作中非常重要的一環(huán)，需要所有護士的共同努力。以下是責任與管理方面的相關(guān)要求：護士應(yīng)嚴格按照班次輪換規(guī)則執(zhí)行，確保按時到達和離開工作崗位。護士應(yīng)配合主管護士管理輪班表，及時確認和調(diào)整排班情況。主管護士應(yīng)監(jiān)管護士的休息和請假情況，及時處理短缺和調(diào)整班次。護士應(yīng)嚴格按照交接班制度執(zhí)行，確保工作任務(wù)順利交接。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查班次管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6.總結(jié)門診護士班次管理制度的建立，對于保障門診護士工作效率和病人就診體驗起到重要作用。通

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