第頁共頁高中教研組工作規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法模版第一章總則為規(guī)范和激勵(lì)高中教研組的工作，提高教研組的教學(xué)研究水平和綜合素質(zhì)，制定本規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第二章工作規(guī)范第一節(jié)教研組組織管理規(guī)范第一條：教研組應(yīng)建立健全組織機(jī)構(gòu)，包括組組長、副組長和組員的設(shè)置，并明確各職責(zé)。第二條：組組長是教研組的核心領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)組內(nèi)的教研工作，并將工作及時(shí)反饋給上級(jí)教育行政部門。第三條：副組長是組長的助手，協(xié)助組長完成組織協(xié)調(diào)工作，同時(shí)輔助組長指導(dǎo)組員的教學(xué)研究。第四條：組員是教研組的基本成員，應(yīng)嚴(yán)格按照教研組的工作任務(wù)，積極參與教研活動(dòng)，并及時(shí)提交研究成果。第二節(jié)教研活動(dòng)規(guī)范第五條：教研組應(yīng)按照學(xué)校的整體教學(xué)改革要求，制定年度教研計(jì)劃，并組織組員按計(jì)劃開展教研活動(dòng)。第六條：教研組應(yīng)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo)，確定研究方向和重點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué)的教學(xué)研究。第七條：教研組應(yīng)開展集體備課活動(dòng)，確保教學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。第八條：教研組應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流和研討會(huì)等活動(dòng)，提升教研水平。第三章考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一節(jié)教研組整體考核第九條：每年底，學(xué)校教育行政部門將對(duì)教研組的整體工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。第十條：整體考核主要從教研計(jì)劃完成情況、教研成果、教研活動(dòng)開展情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十一條：整體考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)，成績占教研組考核總成績的40%。第十二條：優(yōu)秀組將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。良好組將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。一般組可獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書等。不合格組將進(jìn)行整改，并且不參與其他獎(jiǎng)勵(lì)。第二節(jié)教研組個(gè)人考核第十三條：每年底，學(xué)校教育行政部門將對(duì)教研組內(nèi)各個(gè)成員的工作進(jìn)行個(gè)人考核。第十四條：個(gè)人考核主要從教研成果、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研活動(dòng)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十五條：個(gè)人考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個(gè)等級(jí)，成績占個(gè)人考核總成績的40%。第十六條：優(yōu)秀個(gè)人將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。良好個(gè)人將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。一般個(gè)人可獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書等。不合格個(gè)人將進(jìn)行整改，并且不參與其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四章附則第十七條：本規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法由學(xué)校教研組工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修改。第十八條：本規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法自頒布之日起施行。第十九條：本規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。以