單位宣傳工作管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范單位宣傳工作，促進單位形象的正面宣傳和傳播，提高員工滿意度和社會知曉度，制定本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于全體員工及涉及宣傳工作的相關(guān)人員，在單位內(nèi)負責宣傳工作的部門及人員須遵守本制度。第三條宣傳工作的基本原則傳達真實、準確、合法的信息；以更好地服務于員工和社會為目標；宣傳內(nèi)容應積極向上、健康向善；以人為本，關(guān)注員工需求。第二章宣傳工作的內(nèi)容第四條宣傳內(nèi)容的范圍單位宣傳工作應包括但不限于以下內(nèi)容：單位基礎信息的宣傳部門或個人特色事跡的宣傳員工培訓和業(yè)務技能提升活動的宣傳社會公益活動的宣傳節(jié)假日、文化活動等內(nèi)部活動的宣傳生產(chǎn)經(jīng)營情況的宣傳新產(chǎn)品、新技術(shù)、新業(yè)務的宣傳第五條宣傳內(nèi)容時效性宣傳內(nèi)容的時效性應根據(jù)不同內(nèi)容的特點進行識別，及時發(fā)布以避免信息過時。第六條宣傳渠道的選擇宣傳的渠道應根據(jù)目標受眾和宣傳內(nèi)容特點進行選擇，如單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號、新聞媒體等。第七條宣傳形式多樣化宣傳內(nèi)容應多樣化展現(xiàn)，如照片、視頻、文字、圖表等。第三章宣傳工作的管理第八條宣傳工作的組織管理宣傳工作應著重進行組織和協(xié)調(diào)管理，設立宣傳部門，設立宣傳工作計劃和年度預算。第九條宣傳工作的質(zhì)量控制宣傳工作質(zhì)量應進行嚴格控制，宣傳內(nèi)容應審核和把控，信息的準確性和真實性應得到保證。第十條宣傳工作的效果評估宣傳工作的效果應當及時評估，分析宣傳活動的效果，并在后期進行調(diào)整和完善。第十一條宣傳工作的信息披露單位的宣傳信息應在保障保密的前提下進行及時披露，若信息需要保密，則應根據(jù)相關(guān)規(guī)定實施。第四章宣傳工作的責任與罰則第十二條宣傳部門的職責宣傳部門應負責組織管理單位宣傳工作，及時發(fā)布宣傳信息和內(nèi)容，保證宣傳的質(zhì)量。第十三條宣傳工作人員的職責宣傳工作人員應當嚴格根據(jù)本制度執(zhí)行宣傳任務，保證信息的真實和準確性，不得散布未經(jīng)證實的虛假信息。第十四條違反本制度的責任與處罰對于違反本制度的行為，宣傳部門有權(quán)進行處理，包括但不限于通報批評、責令改正、罰款、降職或開除等。第五章附則第十五條制度的執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，對于不適用于本制度的相關(guān)規(guī)定，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十六條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于單位宣傳部門。第十七條有效期本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為三年。第十八條修訂