第頁2024年賓館用工合同賓館用工合同1

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同___年___月___日生效，___年___月___日終止。

其次條月工資元（大寫：_________元），甲方勞動日起，順延十日向乙方支付工資，年底依據(jù)工作和考勤狀況，發(fā)相應(yīng)年終嘉獎。乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一支配，詳細事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時間應(yīng)統(tǒng)一著裝，服裝由甲方供應(yīng)，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝500元（伍佰元）收取服裝費。

第三條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（一）有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴峻失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的'；

（三）嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；

（四）嚴峻違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第五條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第六條甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金（合同期滿后退還乙方）。

第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

備注：

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：___年___月___日

賓館用工合同2

甲方：_________

乙方：_________

為了使公司生產(chǎn)經(jīng)營活動管理專業(yè)化、規(guī)范化、科技化、國際化，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的業(yè)績和高效服務(wù)。甲方聘用乙方為公司的財務(wù)會計。

一、聘用期為_________年，

從___年___月___日至___年___月___日。

二、乙方職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成財務(wù)工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產(chǎn)指標。

三、嚴格執(zhí)行公司的職工守責(zé)和各項制度，團結(jié)友愛，相互幫助，培育有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定基礎(chǔ)。

四、工資及福利待遇

在完成公司下達的`各項任務(wù)后，享受下列待遇：

①年薪人民幣_________元。

②自___年___月___日起先執(zhí)行丹陽市養(yǎng)老政策規(guī)定，由公司按比利交納養(yǎng)保金。

③享受職工發(fā)放的福利待遇。

④享受電話補助_________元/月。

⑤享受油貼_________元/月。

⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。

⑦帶薪休假：月休2天，春節(jié)3天，五一2天，十一2天，元旦1天。

五、獎罰制度

1、考核評分

2、依據(jù)各項指標完成考核狀況，享受年終獎_________元。

3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。

甲方：法人代表簽字（蓋章）：簽訂日期：___年___月___日

乙方：財務(wù)會計簽字（蓋章）：簽訂日期：___年___月___日

賓館用工合同3

聘用單位（以下簡稱甲方）：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________

受聘者（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一樣同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一、基本狀況：

1、甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)位于_________的總經(jīng)理職務(wù)。

2、聘用期為：從___年___月___日到___年___月___日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元）。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、供應(yīng)乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方供應(yīng)一日三餐飲食，所需費用由甲方擔(dān)當(dāng)，不納入乙方工資。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。

3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正值懲罰（詳細參照公司的規(guī)章制度）。

4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

三、乙方的權(quán)利：

乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、根據(jù)合同約定剛好足額獲得經(jīng)營管理酬勞；

2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材選購 除外）；

3、組織實施股東會、公司年度安排和投資方案；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)臵方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制訂公司的詳細規(guī)章；

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，確定公司員工的聘用和解聘；

10、批準單筆1000元以下費用；

11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方的職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元；

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

3、擬定公司年度經(jīng)營安排和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向股東會報告公司經(jīng)營狀況，接受股東會質(zhì)詢并作出說明；

6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟懲罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴峻的可追究乙方法律責(zé)任。

七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月_________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

2、績效獎懲方法：

①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的.最低工資標準為9000元/月；

②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方根據(jù)超出部門的_________%提成。

八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、假如甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必需書面對甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5、乙方嚴峻失職、假公濟私，從實例事務(wù)中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其運用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必需仔細堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本著相互諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________

簽字：_________簽字：_________

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

賓館用工合同4

甲方：_________

乙方：_________應(yīng)聘崗位：_________工資待遇：_________誕生___年___月___日：___年___月___日，身份證號碼：_________

現(xiàn)住址：_________電話：_________

依據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限

本合同期限為_________年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期為_________個月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動酬勞（每月_________日開支）。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作支配和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理方法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

2、甲方有依據(jù)崗位工作須要，為乙方供應(yīng)或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的

3、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)工裝。

4、甲方有依據(jù)乙方的工作效率的凹凸及工作看法、工作成果和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行指責(zé)教化或根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方應(yīng)嚴格遵遵守法律律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責(zé)、程序、制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的'相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作須要，本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負擔(dān)當(dāng)：

①連續(xù)曠工_________日以上或一月內(nèi)累計曠工_________次者；

②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴峻后果的；

③嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；

④違反國家法律法規(guī)，被刑事懲罰的；

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的；

⑥合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

①患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方支配的其他工作的；

②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一樣的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，接著履行本合同。

6、有下列