獵頭合同范本合同編號(hào)：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方為其提供獵頭服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位描述和要求，為其尋找、推薦合適的候選人。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、面試、評(píng)估和背景調(diào)查，并向甲方提供候選人的詳細(xì)資料。1.3乙方應(yīng)確保推薦的候選人的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合甲方的要求。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)，具體金額為：_______元。2.2甲方應(yīng)在乙方完成本合同項(xiàng)下的服務(wù)后_______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。2.3服務(wù)費(fèi)用支付后，無論甲方是否錄用候選人，乙方均不退還服務(wù)費(fèi)用。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的職位描述、要求和其他相關(guān)信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方應(yīng)對(duì)候選人的個(gè)人信息保密，未經(jīng)候選人同意，不得向任何第三方披露。3.3本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)費(fèi)用的_______%。5.2乙方違約的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付甲方違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)費(fèi)用的_______%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.場合一：為企業(yè)尋找高管應(yīng)用本合同時(shí)，需注意條款1.1中職位描述和要求應(yīng)詳細(xì)明確，以便乙方更準(zhǔn)確地尋找合適候選人。同時(shí)，條款2.1中服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)高管職位級(jí)別進(jìn)行合理調(diào)整。注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)確保提供真實(shí)、準(zhǔn)確的職位信息，以免誤導(dǎo)乙方。另外，高管職位對(duì)于候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求較高，甲方應(yīng)充分信任乙方的專業(yè)能力，給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和空間進(jìn)行人才篩選。2.場合二：為創(chuàng)業(yè)公司尋找合伙人應(yīng)用本合同時(shí)，需注意條款1.2中乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行全面的評(píng)估，包括創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力等。條款2.1中服務(wù)費(fèi)用可適當(dāng)降低，以減輕創(chuàng)業(yè)公司的負(fù)擔(dān)。注意事項(xiàng)：甲方在尋找合伙人時(shí)，應(yīng)充分了解候選人的創(chuàng)業(yè)理念和發(fā)展目標(biāo)，確保雙方能夠共同推動(dòng)公司發(fā)展。同時(shí)，甲方應(yīng)積極參與面試和評(píng)估過程，以便更好地了解候選人。3.場合三：為外企在中國尋找本地人才應(yīng)用本合同時(shí)，需注意條款1.3中乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行文化適應(yīng)性評(píng)估，以確保候選人能夠適應(yīng)外企的工作環(huán)境。條款2.1中服務(wù)費(fèi)用可適當(dāng)上浮，以體現(xiàn)乙方在尋找具有國際視野人才方面的專業(yè)價(jià)值。注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的外企文化和工作環(huán)境介紹，以便乙方更好地進(jìn)行人才篩選。同時(shí)，甲方應(yīng)充分了解候選人的語言能力和跨文化溝通能力，確保候選人能夠勝任工作。4.場合四：為民營企業(yè)尋找技術(shù)人才應(yīng)用本合同時(shí)，需注意條款1.1中職位描述和要求應(yīng)詳細(xì)明確技術(shù)需求和技能標(biāo)準(zhǔn)。條款2.1中服務(wù)費(fèi)用可適當(dāng)調(diào)整，以體現(xiàn)乙方在尋找技術(shù)人才方面的專業(yè)價(jià)值。注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)確保提供真實(shí)、準(zhǔn)確的技術(shù)需求，以免誤導(dǎo)乙方。同時(shí)，甲方應(yīng)充分信任乙方的專業(yè)能力，給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和空間進(jìn)行人才篩選。5.場合五：為國有企業(yè)尋找管理人才應(yīng)用本合同時(shí)，需注意條款1.2中乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行全面的評(píng)估，包括管理能力、經(jīng)驗(yàn)和政治素質(zhì)等。條款2.1中服務(wù)費(fèi)用可適當(dāng)降低，以體現(xiàn)對(duì)國有企業(yè)的支持。注意事項(xiàng)：甲方在尋找管理人才時(shí)，應(yīng)充分了解候選人的管理理念和發(fā)展目標(biāo)，確保雙方能夠共同推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展。同時(shí)，甲方應(yīng)積極參與面試和評(píng)估過程，以便更好地了解候選人。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：候選人不符合甲方要求解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋候選人的不足之處，乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行調(diào)整，重新尋找合適候選人。2.問題二：服務(wù)費(fèi)用過高解決辦法：雙方可就服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)甲方需求和乙方實(shí)際投入進(jìn)行合理調(diào)整。3.問題三：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，盡量通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或依法訴訟。4.問題四：乙方泄露候選人或甲方信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取相應(yīng)措施防止類似事件再次發(fā)生。5.問題五：合同期限屆滿，雙方希望續(xù)簽解決辦法：雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、原始合同所需附件（用口語化、人性化的語言）1.職位描述和要求：甲方提供的職位信息，包括崗位職責(zé)、任職資格等。2.候選人簡歷：乙方推薦的候選人個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。3.背景調(diào)查報(bào)告：乙方對(duì)候選人進(jìn)行的背景調(diào)查結(jié)果，包括工作經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)等。4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證：甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，如轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。5.補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議?？傊竞贤趯?shí)際應(yīng)用過程中，甲乙雙方需遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，保持良好溝通，共同推動(dòng)合同履行。在遇到問題時(shí)，雙方應(yīng)積極尋求解決辦法，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，切實(shí)保障自身權(quán)益。獵頭合同來幫忙，人才招聘不再忙。甲方乙方要協(xié)商，平等自愿是基礎(chǔ)。職位要求要詳細(xì)，乙方尋找合適的候選人。初步篩選和評(píng)估，背景調(diào)查不能少。資料真實(shí)要保證，甲方要求要滿足。服務(wù)費(fèi)用要支付，具體金額要談妥。完成服務(wù)后支付，無論錄用與否不退還。保密條款要遵守，職位信息和候選人要保密。合同期限要明確，期滿可續(xù)簽。違約責(zé)任要承擔(dān)，甲方乙方都一樣。爭議解決要依法，友好協(xié)商是首選。補(bǔ)充協(xié)議可簽訂，未盡事宜來解決。合同一式兩份，各執(zhí)一份要保存。特殊場合要留意，高管創(chuàng)業(yè)合伙人都不同。職位描述要準(zhǔn)確，文化適應(yīng)要考慮。費(fèi)用可適當(dāng)調(diào)整，體現(xiàn)專業(yè)價(jià)值?？缥幕瘻贤芰ΓZ言能力要重視。遇到問題不要怕，溝通解決是關(guān)鍵。候選人不符合要求，反饋調(diào)整再尋找。服務(wù)費(fèi)用可協(xié)商，合理調(diào)整雙方滿意。爭議解決