防治職業(yè)病幸福千萬家崇尚職業(yè)健康遠(yuǎn)離職業(yè)危害職業(yè)病防治法宣傳周關(guān)愛勞動(dòng)者預(yù)防職業(yè)病OCCUPATIONALDISEASEHEALTH2024年職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病概念及現(xiàn)狀用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利如何診斷職業(yè)病職業(yè)病病人可享受哪些待遇目錄CONTENTS崇尚職業(yè)健康遠(yuǎn)離職業(yè)危害HEALTH改善工作環(huán)境和條件保護(hù)勞動(dòng)者身心健康2024年職業(yè)病防治法宣傳周第一章節(jié)我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動(dòng)節(jié)(4月25日至5月1日)定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周是為認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署，深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動(dòng)用人單位落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益。每年宣傳周期間，衛(wèi)生健康主管部門將會(huì)同人力資源社會(huì)保障、工會(huì)等有關(guān)部門和組織圍繞一個(gè)主題聯(lián)合開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周以宣傳落實(shí)《職業(yè)病防治法》和《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（XXX-2025年）》為主要內(nèi)容，普及職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)用人單位、政府有關(guān)部門和勞動(dòng)者的責(zé)任，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，營造全社會(huì)關(guān)心關(guān)注職業(yè)健康的文化氛圍?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周HEALTH改善工作環(huán)境和條件保護(hù)勞動(dòng)者身心健康職業(yè)病概念及現(xiàn)狀第二章節(jié)職業(yè)病:勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中引發(fā)的疾病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在生產(chǎn)勞動(dòng)中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì)，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動(dòng)，微波，

X射線，γ射線，細(xì)菌，霉菌;長期強(qiáng)迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。對其中某些危害性較大，診斷標(biāo)準(zhǔn)明確，結(jié)合國情，由政府有關(guān)部門審定公布的職業(yè)病，稱為狹義的職業(yè)病，或稱法定(規(guī)定)職業(yè)病。職業(yè)病概念及現(xiàn)狀職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種;職業(yè)性皮膚病，9種;職業(yè)性眼病，3種;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種;職業(yè)性化學(xué)中毒，60種;物理因素所致職業(yè)病7種;職業(yè)性放射性，11種;職業(yè)性傳染病，5種;職業(yè)性腫瘤，11種;其他職業(yè)病，3種。職業(yè)病概念及現(xiàn)狀職業(yè)病分類和目錄HEALTH改善工作環(huán)境和條件保護(hù)勞動(dòng)者身心健康用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任第三章節(jié)1、應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2、新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。3、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任4、對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施:設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任5、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動(dòng)者：職業(yè)健康檢查用人單位：建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任6、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任HEALTH改善工作環(huán)境和條件保護(hù)勞動(dòng)者身心健康勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利第四章節(jié)(一)受教育、培訓(xùn)權(quán)上崗前和在崗期間，勞動(dòng)者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生知識；職業(yè)病防護(hù)用品使用；職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程(二)職業(yè)健康權(quán)職業(yè)健康檢查；職業(yè)病診療康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利(三)職業(yè)病危害知情權(quán)1.勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并在勞動(dòng)合同中寫明;2.用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素;3.用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查結(jié)果;4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。(四)獲得勞動(dòng)保護(hù)權(quán)勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利(五)檢舉、控告權(quán)勞動(dòng)者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報(bào)告以下事項(xiàng):發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患;發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素超標(biāo);發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞。勞動(dòng)者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利(六)拒絕作業(yè)權(quán)1.有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè);2.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè);3.用人單位若與勞動(dòng)者設(shè)立勞動(dòng)合同時(shí)，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。(七)參與民主管理權(quán)勞動(dòng)者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利HEALTH改善工作環(huán)境和條件保護(hù)勞動(dòng)者身心健康如何診斷職業(yè)病第五章節(jié)地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。提供的材料包括：①職業(yè)史、既往史;②職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;③職業(yè)健康檢查結(jié)果;④工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料;⑤診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。如何診斷職業(yè)病1.當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在2.審查3.組織鑒定參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。4.出具鑒定書鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:①被鑒定人的職業(yè)接觸史;②作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;③當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。如何診斷職業(yè)病HEALTH改善工作環(huán)境和條件保護(hù)勞動(dòng)者身心健康職業(yè)病病人可享受哪些待遇第六章節(jié)職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障。按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人可享受哪些待遇01對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。03職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。02用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。04職業(yè)病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人可享受哪些待遇職業(yè)病病人可享受哪些待遇01勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。03病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。02用人單位應(yīng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，