上半工會(huì)工作總結(jié)研發(fā)中心2021年上半年工會(huì)工作總結(jié)上半年，在公司工會(huì)和中心兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，研發(fā)中心工會(huì)以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)使命，不斷探究工會(huì)工作的新方法、新思路，全面提升職工整體素養(yǎng)，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，為公司繼續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；貞浬习肽旯?huì)工作，我們主要展開了以下幾方面工作。一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作1、抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。針對(duì)公司頻繁發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，職工的心態(tài)和公司穩(wěn)定受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，工會(huì)組織充分發(fā)揮凝集職工、貼近職工的優(yōu)勢(shì)，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會(huì)議、活動(dòng)、談心和交流等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系，凝集人心，強(qiáng)化合力；積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想、改變觀念，努力營(yíng)造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的合格氛圍。2、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，以正確的理論指導(dǎo)工作。工會(huì)充分以各種活動(dòng)為契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地向員工宣揚(yáng)《工會(huì)法》，深入學(xué)習(xí)落實(shí)各種文件精神。使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化他們的法律意識(shí)，用法律的武器來解決問題。二、加大工作透明度，推動(dòng)企務(wù)公開縱向發(fā)展上半年中心繼續(xù)堅(jiān)持推行企務(wù)公開。成立了金源科技研發(fā)中心企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確使命，充分調(diào)動(dòng)員工參加民主管理和參政議政的能力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。上半年中心共累計(jì)公開10余期，其中包括金源小區(qū)二期住房分配看法、金源小區(qū)二期制定方案看法征詢、清明節(jié)、五一勞作節(jié)及端午節(jié)人員值班狀況表等內(nèi)容。我們還以調(diào)查問卷的形式，及時(shí)掌握了職工的思想脈搏和企務(wù)公開工作的運(yùn)行狀況，員工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度達(dá)到80%以上?，F(xiàn)在企務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為中心的一項(xiàng)管理制度。三、重視安全生產(chǎn)，為公司快速發(fā)展提供安全確保。中心一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。在公司安全形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的狀況下，更是將安全培訓(xùn)工作日程化，主動(dòng)配合安全生產(chǎn)部門對(duì)職工進(jìn)行的安全生產(chǎn)教育，利用宣揚(yáng)欄、宣揚(yáng)牌、警示牌等形式宣揚(yáng)安全工作的重要性，每周抽出兩個(gè)課時(shí)進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》，通過觀看安全事故錄像、安全生產(chǎn)錄像等進(jìn)一步宣揚(yáng)安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全，提升全體員工的安全責(zé)任和安全意識(shí)。逐級(jí)簽訂《安全責(zé)任目標(biāo)書》；積極展開“安全生產(chǎn)月〞活動(dòng)；嚴(yán)格小車班管理，積極展開文明交通行為活動(dòng)，增加全員的法治意識(shí)、交通安全意識(shí)和文明意識(shí)；完善車輛管理制度，建立了車輛管理檔案，真正安全行駛，確保有力。四、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升職工全面綜合素養(yǎng)。中心始終堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)這一理念，并深入落實(shí)到每位員工的身上。在完成日常工作的同時(shí)，充分利用每周二、周五例會(huì)時(shí)間組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括各項(xiàng)管理制度、勞作紀(jì)律、化驗(yàn)知識(shí)、選礦工藝，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)、時(shí)事要聞等。另一方面由于150T/d黃金冶煉廢渣焙燒磁選工業(yè)試驗(yàn)廠技術(shù)改造新增供熱系統(tǒng)、燃燒系統(tǒng)，就專門抽出時(shí)間對(duì)該項(xiàng)目試驗(yàn)廠員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩個(gè)方面使員工了解新增設(shè)備性能，熟悉工藝流程，掌握崗位操作技能，從而確保工業(yè)化實(shí)驗(yàn)廠投料試車成功及正常生產(chǎn)。啟動(dòng)了河南省遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)，每周集中全員一起觀看教育短片一次，起到了合格收效。通過對(duì)全體員工的培訓(xùn)，提升了員工的各項(xiàng)綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化了員工的勞作紀(jì)律觀念，有力的促進(jìn)各項(xiàng)工作的展開。五、關(guān)懷職工生活，努力為廣大員工辦好事、辦實(shí)事。中心工會(huì)深入落實(shí)公司“以人為本〞的理念，積極關(guān)懷中心員工的生活。組織女工進(jìn)行了康檢，組織全體員工進(jìn)行身體健康檢查；配合市衛(wèi)生局做好中心職業(yè)病危害檢查工作；探望生病住院?jiǎn)T工，每月及時(shí)向員工發(fā)放生日卡、勞作保護(hù)用品等；在中心辦公樓、公寓樓安裝電視機(jī)頂盒，豐富員工生活，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖；對(duì)中心工會(huì)會(huì)員、醫(yī)療互助金會(huì)員進(jìn)行一次全面摸底，準(zhǔn)確掌握狀況；嚴(yán)格按照規(guī)定做好計(jì)生工作，完善計(jì)劃生育制度，建全計(jì)劃生育檔案；按公司要求將夏季防暑降溫補(bǔ)助發(fā)放到每位員工手中；簽訂了企業(yè)與工會(huì)之間的“共同約定〞承諾書，使工會(huì)工作不斷走向正規(guī)化。六、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。1、完善圖書室和圖書管理制度。結(jié)合中心圖書室的特點(diǎn)，不斷完善圖書借閱制度和圖書室管理制度，對(duì)現(xiàn)有的圖書進(jìn)行分類整理。目前，圖書室內(nèi)共收有各類圖書600余冊(cè)，其中科學(xué)技術(shù)方面類180余冊(cè)，雜志類300余冊(cè)，黨性建設(shè)類100余冊(cè)。2、完善活動(dòng)室。在原有器材的基礎(chǔ)上新增乒乓球拍4雙、籃球2個(gè)、羽毛球拍6副以及跳繩、橡棋、跳棋等娛樂健身器材，讓廣大員工在工作休息之余，能夠鍛煉身體、放松心情，切實(shí)起到活動(dòng)室的作用。3、展開各類文體活動(dòng)。利用重大節(jié)假日時(shí)間，組織全員展開各類文化體育活動(dòng)：三八婦女節(jié)組織員工戶外活動(dòng)；五一勞作節(jié)展開爬山、拔河、跳繩、橡棋、跳棋、雙升、乒乓球、籃球、羽毛球等文體比賽；五四青年。進(jìn)入2021年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰慧才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極展開“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展〞主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、推動(dòng)職工素養(yǎng)工程、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)凝集力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)提升工會(huì)干部素養(yǎng)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表〞重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、革新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提升工會(huì)干部綜合素養(yǎng)。二、參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰慧才智，為集團(tuán)公司繼續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；展開獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司繼續(xù)健康發(fā)展。三、發(fā)展新會(huì)員，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必必需培育一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，2021年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特別作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、積極展開勞作比賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯〞知識(shí)比賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)、外樹形象〞的中心思想，積極做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)比賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞作比賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的比賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大強(qiáng)化，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)處理能力得到顯然改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。更多克艘“總結(jié)王-zongjiewang〞五、落實(shí)“關(guān)懷〞二字，維護(hù)員工切身利益，強(qiáng)化企業(yè)凝集力。公司工會(huì)干部以關(guān)懷員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)懷做到“家〞，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲花晝和?jié)、“三八〞婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參加慈善事業(yè)。我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急必需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐〞活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2021年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，展開理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提升職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞作法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞作保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步確保職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化企業(yè)的凝集力。原公布者：中國(guó)智博庫(kù)企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)20XX年是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會(huì)在XXX黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)及中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神，堅(jiān)持以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)抓建設(shè)、革新發(fā)展求實(shí)效的工作主線，全力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。全體職工共同努力，新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績(jī)。具體工作展開如下：一、強(qiáng)化民主管理，認(rèn)真履行職代會(huì)使命2月23日，公司工會(huì)積極籌備和負(fù)責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會(huì)。會(huì)議審議通過了行政工作報(bào)告、簽訂了《****集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同》以及公司與二級(jí)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書。同時(shí)，會(huì)議進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選，通過了大會(huì)決議，大會(huì)取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。公司各基層單位均在預(yù)按時(shí)間內(nèi)也圓滿完成了職代會(huì)和工作會(huì)議的召開，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了公司職代會(huì)精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極落實(shí)執(zhí)行。二、搞好民主管理廠務(wù)公開三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開各種比賽活動(dòng)六、選樹典型人物，宏揚(yáng)勞模精神四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作。三、積極展開勞作比賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)積極xxxx2009年工會(huì)工作總結(jié)一年來，xxxx工會(huì)工作在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在XX黨委政府的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞XX黨委、政府的“和諧三家館〞的中心工作，全面領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表〞重要思想，落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探究新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我XX工會(huì)工作的全新局面。一、抓“規(guī)范〞，強(qiáng)化組織建設(shè)〔一〕強(qiáng)化基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。XX黨委、政府非常注重強(qiáng)化XX工會(huì)自身建設(shè)。一方面XX黨委、政府把工會(huì)工作納進(jìn)黨建范疇。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予確保，XX黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由XX工會(huì)依據(jù)形勢(shì)的必需要，拿出新載體，展開好活動(dòng)。在抓好XX工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采納強(qiáng)有力的措施推動(dòng)企業(yè)建會(huì)工作。XX黨委、政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛展開宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊載板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞作法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了合格的成效。〔二〕強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。1、組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。2、目標(biāo)責(zé)任制度。依據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，XX工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。3、會(huì)議制度。年初召開了XX工會(huì)工作總結(jié)布暑會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，互相學(xué)習(xí)。4、培訓(xùn)制度。采納各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提升工會(huì)干部的素養(yǎng)。二、抓“維權(quán)〞，發(fā)揮工會(huì)作用維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必必需維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我XX工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的特別問題，我們通過推行一系列的行動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性?！惨弧惩菩衅降葏f(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子〞。為了抓好這項(xiàng)工作，我們強(qiáng)化了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞作法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)展開面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞作爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞作報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞作關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏?！捕撤e極探究職工民主管理新路子。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在XX衛(wèi)生院展開了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)〞金點(diǎn)子活動(dòng)，一些革新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的展開。職工有什么建議、有什么看法，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄〞、“看法箱〞，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決?！踩骋运蜏嘏癁檩d體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)強(qiáng)化凝集力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。2009年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。三、抓“載體〞，強(qiáng)化工會(huì)活力〔一〕以勞作比賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織依據(jù)單位自身的特點(diǎn)，展開形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新活動(dòng)，并取得了一定的效果?！捕痴归_文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為強(qiáng)化職工的思想政治和科技文化教育，提升職工整體素養(yǎng)。多年來，由XX工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參加，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“五一〞和“十一〞節(jié)日，XX工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一〞、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品?！踩辰M織旅游視察，增長(zhǎng)職工見聞。為強(qiáng)化職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，我XX工會(huì)于11月份組織了干部職工出外視察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過旅游視察，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也熟悉到自身工作存在的一些不夠：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提升勞作技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足；六是圍繞全XX經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心展開工作和活動(dòng)，力度還不夠，必需要我們進(jìn)一步強(qiáng)化。工會(huì)組織換屆選舉工作步驟安排一、準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)工作1、提出換屆選舉方案，報(bào)黨委，并向上一級(jí)工會(huì)寫出書面請(qǐng)示。2、確定工會(huì)委員人數(shù)，工會(huì)一般設(shè)委員7名，其中工會(huì)主席、副主席、組織委員、宣揚(yáng)委員、生產(chǎn)工作委員、生活及勞作保護(hù)委員、女工委員各1名。3、召開分工會(huì)主席、委員、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行選舉動(dòng)員布暑工作。4、各工會(huì)小組進(jìn)行民主推舉工會(huì)委員候選人〔差額，比應(yīng)選人多一名〕。5、候選人名單經(jīng)黨委同意后，以書面形式并附候選人簡(jiǎn)歷報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。二、召開會(huì)員大會(huì)的籌備工作和準(zhǔn)備有關(guān)材料1、工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告；2、領(lǐng)導(dǎo)講話稿；3、新一屆工會(huì)委員候選人名單及簡(jiǎn)歷狀況介紹；4、大會(huì)議程及其日程安排；6、大會(huì)選舉辦法〔草案〕；7、大會(huì)監(jiān)、計(jì)票人建議名單；8、大會(huì)主席團(tuán)成員建議名單；三、召開會(huì)員大會(huì)1、審議通過工會(huì)工作報(bào)告。2、通過選舉辦法、總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；確定是哪兒都能找到工會(huì)工作報(bào)告，原因是工會(huì)工作報(bào)告很容易找的，而且工會(huì)工作報(bào)告現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工會(huì)工作報(bào)告，我建議你到這里看看工會(huì)工作報(bào)告，之所以這里的工會(huì)工作報(bào)告比較全，其他地方的工會(huì)工作報(bào)告網(wǎng)，可能不如這里的工會(huì)工作報(bào)告全面，確定是哪兒都能找到工會(huì)工作報(bào)告，原因是工會(huì)工作報(bào)告很容易找的，而且工會(huì)工作報(bào)告現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的工會(huì)工作報(bào)告，我建議你到這里看看工會(huì)工作報(bào)告，之所以這里的工會(huì)工作報(bào)告比較全3、進(jìn)行投票選舉。4、宣布當(dāng)選委員名單。5、召開新一屆工會(huì)委員會(huì)議，選舉工會(huì)正、副主席〔也可以在大會(huì)進(jìn)行直接選舉產(chǎn)生〕，并進(jìn)行工作分工。四、會(huì)議后期工作1、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告大會(huì)選舉結(jié)果狀況。2、做好會(huì)議資料整理和歸檔工作。3、健全工會(huì)委員會(huì)工作制度。上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，依據(jù)《集團(tuán)公司2021年工會(huì)工作看法》，圍繞經(jīng)營(yíng)中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：一、生產(chǎn)方面一是抓勞作比賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì)xx年度勞作比賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧〞為重點(diǎn)展開活動(dòng)，制定了《項(xiàng)目部勞作比賽狀況季度報(bào)表》。公司4月26日—6月24日展開了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干60天勞作比賽活動(dòng)〞，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。鄭西秦東隧道通過展開勞作比賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫穿。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧〞蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)費(fèi)中拿出20萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁〞和“隧道二襯〞兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中展開了勞作比賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司〔16家處級(jí)單位參加〕展開的“建功立業(yè)勞作比賽暨‘創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工’〞比賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績(jī)第一名，獲得8萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。今年2月，廈門海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)組織由16人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，6名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。3月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院展開了“慶‘三、八’護(hù)士操作技能比賽〞，18名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，最終評(píng)出“崗位能手〞3名。積極推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)〞活動(dòng)。xx年度獲陜西省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，王善高等四名職工被授予“陜西省技術(shù)能手〞稱號(hào)。更多克艘“總結(jié)王-zongjiewang〞展開評(píng)先樹?；顒?dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了xx年度先進(jìn)個(gè)人101人、先進(jìn)集體和班組23個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了《光榮冊(cè)》，收到了合格的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部〞1個(gè)，安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人6名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭〞獎(jiǎng)?wù)?人、陜西省國(guó)資委先進(jìn)個(gè)人2人、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組〔科室〕〞1個(gè)。二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在財(cái)神廟隧道施工中，大膽改善立模工藝，變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省129萬元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、制定單位認(rèn)可和施工施行，斜井提前20多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)?！渡n嶺隧道1號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化》等3項(xiàng)技術(shù)改善和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；《坎下大橋優(yōu)化制定方案》等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金1.1萬元。三是抓“三工建設(shè)〞。按照鐵五黨[xx]47號(hào)《關(guān)于全面推動(dòng)“三工〞建設(shè)活動(dòng)的通知》文件要求，xx年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等14個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)〞的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì)1