銷售經(jīng)理面試試題銷售經(jīng)理面試試題視察戰(zhàn)略思索：1)你現(xiàn)在的公司面臨的三個戰(zhàn)略問題是什么?2)描述你參加處理其中一個問題的情形，你當時采納了什么樣的行動?3)你認為過去的工作中最大的經(jīng)驗和教訓是什么?4)你認為你的上司對你的最大期望點是什么?5)你的上司是如何評價你的工作結果的?6)請你描述你與上司在處理工作計劃/規(guī)劃中有分歧的經(jīng)歷，你當時是怎么做的?怎么想的?你認為效果怎么樣呢?在中間有哪些經(jīng)驗和教訓可以吸取?視察業(yè)績導向：1)你曾經(jīng)是如何推動業(yè)務發(fā)展的?2)你在工作中用到了哪些自己的長處?3)你采納了什么樣的步驟來推動業(yè)務的進展?4)你改變或改善了什么工作程序?5)當時的條件或環(huán)境如何?6)你為什么要這樣做?7)你是如何評價結果的?8)你本來應該如何提升團隊業(yè)績?視察團隊能力：1)描述一下你領導團隊的經(jīng)歷和感受。2)你心目中理想的團隊是什么樣的?3)你的團隊最欣賞你哪些方面?為什么?4)你是如何看待制度化管理和人性化管理的?你更偏向于哪方面?5)哪些形容詞最能描述你的性格?6)舉例說明這些性格對你工作的幫助和障礙。7)請對你過去的.團隊成員做出評價。8)你在團隊中碰到的最大的挑戰(zhàn)性問題是什么?如何解決的?視察協(xié)調(diào)影響：1)在你的團隊疲憊時你做了什么?2)用事實說明你應當何時改變他人的想法?為什么要這樣做?效果如何?4)你對公司各部門的關系如何評價?5)你在公司部門間扮演什么角色?6)當工作的最后期限來臨，你會做什么?7)當員工對公司制定的那年度計劃目標提出疑問時，你如何應對?你是怎么想的?你具體做了什么?后果如何?rencai/銷售經(jīng)理面試題銷售經(jīng)理面試題1、作為一名現(xiàn)場銷售經(jīng)理，你認為最重要的工作使命是什么？應具備什么樣的素養(yǎng)？2、你認為對銷售人員進行培訓，重點要培訓哪幾個方面？3、你認為在銷售現(xiàn)場，最容易發(fā)生一些什么問題？如何去處理這些問題？4、客戶交叉問題如何處理？如何確定客戶的歸屬？5、你覺得銷售和策劃的區(qū)別在哪里？6、如果你的團隊有3個人，你是如何分工的？7、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？8、您為何要離開目前這家公司的銷售經(jīng)理職位？9、請描述一下您以往所就職公司中您認為最合適您自己的企業(yè)文化的特點。10、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？11、描述一下您對下屬所布置任務的'完成思想與過程。12、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素養(yǎng)？你為什么認為這些素養(yǎng)是十分重要的？13、銷售和面對面的銷售有什么區(qū)別？為使營銷成功，必需要什么樣的特別技能和技巧？14、舉一個這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任務目標的？15、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的？16、一般而言，從和客戶接觸