第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司員工保密協(xié)議模板甲方：_____（用人單位名稱(chēng)）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及_____后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于：設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶(hù)名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對(duì)商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。除職務(wù)上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或?yàn)樽约夯虻谌绞褂?。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復(fù)制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方離職后____年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場(chǎng)所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng);甲方為此支付乙方保密費(fèi)用_____元。六、乙方離職時(shí)，應(yīng)立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其。八、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的_____，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_________年____月____日乙方：（蓋章）_________年____月____日2024年公司員工保密協(xié)議模板（2）一、背景本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）由以下雙方共同訂立：公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）、員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）。甲方為一家有限責(zé)任公司，依法設(shè)立并合法運(yùn)營(yíng)；乙方為甲方的員工，擔(dān)任指定職務(wù)，有意愿并有資格與甲方簽署本協(xié)議。二、保密內(nèi)容1.乙方同意并承諾保守公司所有商業(yè)秘密以及甲方和甲方客戶(hù)的機(jī)密信息。保密信息包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)流程、研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)名單等。2.乙方了解并同意，保密信息的范圍包括口頭、面談、書(shū)面、電子郵件、內(nèi)部文檔或其他形式的傳輸和存儲(chǔ)。無(wú)論信息形式如何，只要屬于被標(biāo)記或被描述為保密的信息，乙方都有責(zé)任保守。3.乙方積極配合甲方采取各種安全措施以保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：保管加密文件、限制進(jìn)入公司內(nèi)部系統(tǒng)、設(shè)定訪問(wèn)權(quán)限等。乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的物品和設(shè)備，在離開(kāi)辦公室及離職時(shí)及時(shí)歸還。三、保密義務(wù)1.乙方承諾在與甲方合作期間和離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何未獲授權(quán)的第三方透露或披露保密信息，無(wú)論是否與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。2.乙方不得通過(guò)任何途徑復(fù)制、翻譯、編譯、分發(fā)、傳輸或使用任何保密信息，除非得到甲方書(shū)面許可。即使授權(quán)，乙方也需在符合許可條件下操作，不得用于其他目的。3.乙方承諾在簽訂本協(xié)議后立即停止使用包含保密信息的任何開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售或服務(wù)活動(dòng)。在終止或解除與甲方的雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)歸還或銷(xiāo)毀所有保密信息的副本。四、責(zé)任和違約1.乙方明白保密信息的重要性，如果未履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)且對(duì)甲方造成損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：損害賠償、停職、解雇等。2.在合同期間或解雇后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露保密信息。如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的責(zé)任。3.任何一方發(fā)現(xiàn)另一方違反本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方。違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并對(duì)甲方因此遭受的損失承擔(dān)責(zé)任。五、解除與修改1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至乙方離職后的五年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂保密協(xié)議以確保保密義務(wù)的繼續(xù)履行。2.雙方可以協(xié)商修改本協(xié)議，修改后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。3.在特殊情況下，一方因故無(wú)法履行保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方并說(shuō)明原因。六、其他1.本協(xié)議的簽署不影響任何一方在其他協(xié)議或法律法規(guī)下的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議的任何條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。3.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和履行受中華人民共和國(guó)的法律管轄。任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；解決不成的，提交至北京仲裁委員會(huì)仲裁。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，北京時(shí)間具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字：年月日乙方（員工）：簽字：年月日2024年公司員工保密協(xié)議模板（3）公司員工保密協(xié)議書(shū)公司員工保密協(xié)議書(shū)鑒于公司與員工就員工獲悉公司的商業(yè)秘密或者其他保密信息而須負(fù)有保密義務(wù)一事，經(jīng)協(xié)商，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、保密信息的范圍1.1公司的商業(yè)秘密指公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中屬于公司技術(shù)、商業(yè)運(yùn)作、管理、投資等方面的有價(jià)值的、非公開(kāi)的信息，包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、商務(wù)合同、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶(hù)資料、市場(chǎng)情況等。1.2公司的其他保密信息指公司未公開(kāi)的、被標(biāo)明為保密的商業(yè)信息及公司人員在工作中知悉并應(yīng)當(dāng)保密的其他信息。二、保密義務(wù)的內(nèi)容2.1員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將上述信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三人，包括家人和朋友。2.2員工知曉并同意，即便離職或解除勞動(dòng)合同，保密義務(wù)并不因此解除，對(duì)于已知曉的商業(yè)秘密和其他保密信息仍然適用保密義務(wù)。2.3員工在日常工作中應(yīng)當(dāng)采取必要的保密措施，包括但不限于密碼保護(hù)、文件加密、不隨意留下紙質(zhì)文件等，以防止保密信息泄露。2.4員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司提供的各類(lèi)保密資料，不得外傳、丟失或私自復(fù)制。三、違約責(zé)任3.1員工如違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的一切損失。3.2公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，包括但不限于要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償、終止勞動(dòng)合同等。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議的簽訂、效力、履行和解決爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法