行政助理雇傭協(xié)議書完整版合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。1.1.2雇主的法定代表人或授權(quán)代表。1.2員工信息1.2.1員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等基本信息。1.2.2員工的住址、聯(lián)系方式等基本信息。第二章：合同期限2.1合同生效日期2.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期限2.2.1合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1員工在合同期內(nèi)應(yīng)根據(jù)雇主的要求，從事行政助理工作。3.1.2員工應(yīng)履行與行政助理職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2職責(zé)3.2.1員工應(yīng)遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守雇主商業(yè)秘密。3.2.2員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1員工的工作地點(diǎn)為______。4.1.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。4.2工作時(shí)間4.2.1員工的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行。4.2.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五章：薪酬與福利5.1薪酬5.1.1員工的月薪為____元，按月支付。5.1.2雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，有權(quán)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。5.2福利5.2.1員工享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利。5.2.2雇主為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1員工在合同期間及合同終止后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2員工不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。6.2.2雇主有權(quán)對(duì)員工的職務(wù)成果進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等行為。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1雇主有權(quán)安排員工參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)能力。7.1.2員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向雇主提交培訓(xùn)報(bào)告。7.2發(fā)展7.2.1雇主應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.2員工應(yīng)主動(dòng)提升自身能力，爭(zhēng)取更好的職業(yè)發(fā)展。第八章：業(yè)績考核與獎(jiǎng)懲8.1業(yè)績考核8.1.1雇主應(yīng)定期對(duì)員工的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升等依據(jù)。8.1.2員工應(yīng)積極配合考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。8.2獎(jiǎng)懲8.2.1雇主對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。8.2.2雇主對(duì)違反合同、規(guī)章制度的員工給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、降職、解除合同等。第九章：合同終止與解除9.1合同終止9.1.1合同在合同期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。9.1.2任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.2合同解除9.2.1雇主有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同、規(guī)章制度的情況下解除合同。9.2.2員工因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知雇主。第十章：爭(zhēng)議解決與法律適用10.1爭(zhēng)議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，自愿簽訂本合同。第十一章：加班與出差11.1加班11.1.1員工因工作需要加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。11.1.2員工加班前，應(yīng)向直接上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。11.2出差11.2.1員工因工作需要出差的，雇主應(yīng)報(bào)銷出差期間的合理費(fèi)用。11.2.2員工出差前，應(yīng)向直接上級(jí)報(bào)告出差計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。第十二章：健康與安全12.1健康檢查12.1.1雇主應(yīng)定期為員工提供健康檢查，以保障員工的身體健康。12.1.2員工應(yīng)參加雇主組織的健康檢查，并及時(shí)向雇主報(bào)告健康狀況。12.2安全保障12.2.1雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。12.2.2員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第十三章：變更與轉(zhuǎn)讓13.1合同變更13.1.1雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2如一方提出變更合同，另一方不同意，合同繼續(xù)按照原條款執(zhí)行。13.2合同轉(zhuǎn)讓13.2.1員工不得將合同的權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2.2雇主轉(zhuǎn)讓合同時(shí)，應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓不損害員工合法權(quán)益。第十四章：通知與送達(dá)14.1通知14.1.1雙方因合同需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式通知，并注明通知日期。14.1.2通知應(yīng)以郵寄、電子郵件、傳真或直接遞送等方式送達(dá)。14.2送達(dá)14.2.1以郵寄方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)。14.2.2以電子郵件、傳真或直接遞送方式送達(dá)的，以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。第十五章：其他約定15.1不可抗力15.1.1雙方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。15.1.2雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力的影響，并在情況允許下繼續(xù)履行合同。15.2合同完整性15.2.1本合同是雙方共同制定，雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容。1