《初級經(jīng)濟師》河南省開封市杞縣2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計或從使用維護等角度上對設(shè)計方案進行調(diào)整,使項目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進項目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險,屬于()階段的介入的方法和要點。

A、規(guī)劃設(shè)計階段B、可行性研究階段C、建設(shè)階段D、銷售階段

2．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

3．借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也肯定要造成較大損失，這類貸款稱為（）貸款。

A、關(guān)注類B、次級類C、可疑類D、損失類

4．判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是()。

A、享有國家行政權(quán)力B、從事行政管理活動C、能夠獨立對外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任D、能夠以自己的名義行使行政權(quán)

5．員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

6．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

7．某企業(yè)運用投資回收期法進行技術(shù)改造項目決策，該項目有四個互斥方案，各方案的投資額和年凈收益額見下表（單位：萬元）。若標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年，則該企業(yè)應(yīng)選擇（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

8．關(guān)于安全目標(biāo)管理的說法，錯誤的是()。

A、安全目標(biāo)管理的基本內(nèi)容包括安全目標(biāo)體系的設(shè)定、安全目標(biāo)的實施、安全目標(biāo)的考核與評價B、企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，但安全目標(biāo)的內(nèi)容是相同的C、企業(yè)安全目標(biāo)實施中的控制分為自我控制、逐級控制和關(guān)鍵點控制D、企業(yè)安全目標(biāo)實施中協(xié)調(diào)方式有指導(dǎo)型協(xié)調(diào)、自愿型協(xié)調(diào)和促進型協(xié)調(diào)

9．勞動合同期限分為()。

A、固定期限和無固定期限B、正式工和臨時工C、固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

10．將資產(chǎn)類科目分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目的依據(jù)是（）。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

11．一組數(shù)據(jù)的均值為20,離散系數(shù)為0.4,則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

12．商業(yè)銀行通過()職能實現(xiàn)資本的融通。

A、支付中介B、信用中介C、信用創(chuàng)造D、金融服務(wù)

13．下列不屬于現(xiàn)代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

14．下列屬于定量決策方法的是()。

A、線性規(guī)劃法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾菲法D、案例法

15．對于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè),在開發(fā)新產(chǎn)品時宜采用的戰(zhàn)略是()。

A、進取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

16．統(tǒng)計表中,說明統(tǒng)計表主要內(nèi)容是()部分。

A、表頭B、行標(biāo)題C、列標(biāo)題D、數(shù)據(jù)資料

17．企業(yè)運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進行改進與革新。這屬于技術(shù)改造諸項內(nèi)容中的（）。

A、產(chǎn)品更新B、工藝改革C、設(shè)備改造D、環(huán)境治理

18．同業(yè)拆借市場的主要特征不包括()。

A、同業(yè)性B、市場準(zhǔn)人性C、長期性D、大額交易

19．下列關(guān)于季節(jié)性失業(yè)的陳述,錯誤的是()。

A、季節(jié)性失業(yè)是指南于周期性變化而導(dǎo)致的定期性的勞動者就業(yè)崗位的喪失B、容易形成季節(jié)性失業(yè)的部門或行業(yè)有農(nóng)業(yè)、服裝業(yè)等C、季節(jié)性失業(yè)是一種正常性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)不利于勞動力資源的有效利用,造成了一定的人力浪費

20．在國際收支平衡中，用于抵消統(tǒng)計偏差的項目是（）。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

21．在托收業(yè)務(wù)中,進口商破產(chǎn)或無力付款、進口商資信不好的風(fēng)險由()承擔(dān)。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當(dāng)局D、托收行

22．土地用途管制的核心是()。

A、土地的國有化B、不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途C、土地管制過程中的多部門協(xié)作D、土地的經(jīng)濟價值

23．法是以（）為內(nèi)容的社會規(guī)范。

A、生產(chǎn)資料所有制B、人民民主專制C、權(quán)利和義務(wù)D、政治協(xié)商

24．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)支出為4800萬元（其中業(yè)務(wù)管理費為800萬元），營業(yè)收入為6000萬元（其中：金融機構(gòu)往來利息收入為280萬元），經(jīng)計算該銀行上年末的費用率為（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

25．按心理學(xué)的說法，所謂的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風(fēng)格B、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

26．在金屬貨幣流通的條件下,單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

27．同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻,這是指公平性原則中的()原則。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、市場公平性

28．非正式團體是個人社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),它是在人際交往中()產(chǎn)生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領(lǐng)導(dǎo)D、強制

29．設(shè)某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金限額100萬元,可調(diào)入資金200萬元,準(zhǔn)備金存款600萬元,其中法定準(zhǔn)備金存款420萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金120萬元,到期應(yīng)收款250萬元,到期應(yīng)付380萬元,則該銀行當(dāng)日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

30．我國在進行城鎮(zhèn)失業(yè)統(tǒng)計時,作為失業(yè)必須具備的條件,不包括()。

A、在勞動年齡之內(nèi)B、具有勞動能力C、在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并且正在以某種方式尋找工作D、在失業(yè)之前有就業(yè)經(jīng)歷

31．報國務(wù)院批準(zhǔn)的土地利用總體規(guī)劃不包括()。

A、省級行政區(qū)的土地利用總體規(guī)劃B、省級人民政府所在地的市C、人口在100萬人以上的市D、國家經(jīng)濟特區(qū)

32．按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、20

33．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

34．統(tǒng)計誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對象遺漏C、計算機錄入錯誤D、虛報瞞報

35．所有者權(quán)益變動表的格式是()。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

36．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于督促程序的表述中，正確的是()。

A、督促程序是一種非訟的特別程序B、督促程序適用于債權(quán)人請求債務(wù)人交付房產(chǎn)的案件C、支付令的送達可以采用公告送達的方式D、支付令異議的提出，可以采用口頭形式

37．按照規(guī)定，單位在商業(yè)銀行開立的一般存款賬戶（）。

A、不能轉(zhuǎn)賬B、不能取現(xiàn)C、可以取現(xiàn)可以轉(zhuǎn)賬D、不能轉(zhuǎn)賬可以取現(xiàn)

38．累計工作滿20年以上的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

39．某公司2006年管理人員年均收入35000元,生產(chǎn)人員為25000元;2007年各類人員年均收入水平不變,但管理人員增加15%,生產(chǎn)人員增加25%,則兩類人員平均的年收入2007年比2006年()。

A、提高B、持平C、下降D、無法判斷

40．下列關(guān)于物業(yè)管理臨時管理規(guī)約與管理規(guī)約的差異的說法中,錯誤的是()。

A、效力大小不同B、制定主體不同C、生效方式不同D、適用階段不同

41．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時效中止的是（）。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認債務(wù)

42．風(fēng)險報告的要求不包括()。

A、內(nèi)容要完整,做到面面俱到B、輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效C、應(yīng)具有時效性D、應(yīng)具有很強的針對性

43．行政主體是指依法享有國家行政權(quán),能以()的名義作出行政行為,并且獨立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

44．半個多世紀(jì)以來，資本主義經(jīng)濟、政治、文化和社會生活等各個方面都發(fā)生了深刻的變化，下列屬于資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內(nèi)容的是（）。

A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產(chǎn)力諸要素發(fā)生了質(zhì)的飛躍

45．在資產(chǎn)負債表上，排在應(yīng)收賬款前面的項目是（）。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

46．下列生產(chǎn)活動中,屬于自然過程的是()。

A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆訂鉆孔D、高溫淬火

47．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請()解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協(xié)商應(yīng)報請全國人大常委會解釋或決定。

48．部門經(jīng)理進行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是()。

A、視聽法B、管理游戲法C、角色扮演法D、操作示范法

49．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的()風(fēng)險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

50．按價值構(gòu)成分類，我國財政收入主要來源于（）。

A、補償生產(chǎn)資料消耗的價值B、新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的價值C、新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值D、消費額

51．關(guān)于調(diào)查問卷設(shè)計的說法，錯誤的是（）。

A、調(diào)查問卷的設(shè)計要與調(diào)查主題密切相關(guān)B、調(diào)查問句應(yīng)保持客觀性，避免引導(dǎo)性提問C、問題次序應(yīng)是開放式問題在前，封閉式問題在后D、問卷設(shè)計要考慮到答卷者的心理感受

52．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中，取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

53．下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述，錯誤的是()。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時，要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

54．按稅負能否轉(zhuǎn)嫁對稅收進行劃分，增值稅屬于（）。

A、財產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

55．根據(jù)《中華人民共和國合同法》,關(guān)于違約責(zé)任歸責(zé)原則的說法,正確的是()。

A、只考慮嚴(yán)格責(zé)任B、只考慮過錯責(zé)任C、過錯責(zé)任為主,嚴(yán)格責(zé)任為補充D、嚴(yán)格責(zé)任為主,過錯責(zé)任為補充

56．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強的一步

57．廣告的生命是()。

A、顯露B、真實C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進人的行動

58．某企業(yè)全年生產(chǎn)某種產(chǎn)品10萬件,產(chǎn)品的單位變動成本10元,總固定成本50萬元,該企業(yè)要求的成本利潤率20%,在不考慮稅收的條件下,其出廠價格為()元/件。

A、16B、18C、22D、20

59．在組織中,管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為()。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、遞進關(guān)系

60．甲向乙借20萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計息,2年后歸還,屆時甲應(yīng)向乙支付利息()萬元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

61．關(guān)于外部招聘的優(yōu)點,下列說法錯誤的是()。

A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費用

62．關(guān)于受理估價委托,下列說法正確的是()。

A、估價業(yè)務(wù)可以不以估價機構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務(wù)C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù)D、應(yīng)當(dāng)明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

63．下列關(guān)于貼現(xiàn)利息的計算公式中,正確的是()。

A、貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期B、貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額÷貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期C、貼現(xiàn)利息=貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期÷票據(jù)的票面金額D、貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面額÷貼現(xiàn)率÷貼現(xiàn)期

64．其他條件不變時,居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、減少C、增加D、不變

65．()首次提出交易費用的概念。

A、泰勒B、亞當(dāng)·斯密C、科斯D、馮·考拉尼

66．某公司2008年5月以3000萬元購入一舊寫字樓作為辦公用房使用,該寫字樓原值6000萬元,累計折舊2000萬元,適用的契稅稅率為3%。該公司應(yīng)繳契稅為()萬元。

A、30B、90C、120D、180

67．在工程組織總設(shè)計的編制內(nèi)容中,主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)包括開發(fā)周期、總投資額、()及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤率B、單位生產(chǎn)能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價

68．平衡財政政策又稱為()。

A、中性財政政策B、赤字財政政策C、擴張性財政政策D、緊縮性財政政策

69．下列支出中，屬于財政購買性支出的是（）。

A、社會保障補助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購支出D、財政補貼支出

70．下列關(guān)于起征點的說法，錯誤的是（）。

A、設(shè)置起征點旨在對納稅能力小的納稅人給予照顧B、起征點的要求是課稅對象未達到起征點的不征稅，但達到起征點后全部課稅對象都要征稅C、起征點是指稅法規(guī)定的對課稅對象開始征稅時應(yīng)達到的一定數(shù)額D、個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元即為起征點

71．關(guān)于績效考核指標(biāo)設(shè)定的說法,正確的是()。

A、應(yīng)設(shè)定有與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標(biāo)B、應(yīng)設(shè)定有依賴企業(yè)外部機構(gòu)的考核指標(biāo)C、對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績效標(biāo)準(zhǔn)D、考核指標(biāo)的設(shè)定過程要加強員工的參與

72．()辦理國家確定的小型農(nóng)、林、牧、水利基本建設(shè)和技術(shù)改造貸款。

A、農(nóng)業(yè)信用合作社B、中國農(nóng)業(yè)銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)民銀行

73．企業(yè)對重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任,按有效利用時間和提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責(zé)等所作的統(tǒng)一規(guī)定稱為()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D、管理標(biāo)準(zhǔn)

74．應(yīng)屆畢業(yè)生與一般員工在錄用工作中表現(xiàn)出來的差別，正確的陳述是()。

A、應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展困惑B、—般員工對公司期望要求過高C、應(yīng)屆畢業(yè)生善于處理人事關(guān)系D、—般員工職業(yè)技能不夠熟練

75．目前,我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

76．關(guān)于約定勞動合同試用期的說法,正確的是()。

A、無固定期限勞動合同不得約定試用期B、期限滿3個月的勞動合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動合同不得約定試用期

77．社會主義初級階段是()。

A、任何國家進入社會主義都必然經(jīng)歷的起始階段B、我國在生產(chǎn)力落后,商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下,建設(shè)社會主義必然要經(jīng)歷的階段C、由新民主主義向社會主義過渡的階段D、由半封建半殖民地社會向社會主義過渡的階段

78．關(guān)于金融工具的期限性、流動性、風(fēng)險性和收益性之間的關(guān)系，下列說法正確的是（）。

A、收益率與期限性成正相關(guān)關(guān)系B、風(fēng)險性與流動性成正相關(guān)關(guān)系C、收益性與期限性、風(fēng)險性成負相關(guān)關(guān)系D、收益性與流動性成正相關(guān)關(guān)系

79．下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實踐法

80．當(dāng)求職者眾多,面試的成本壓力很大時,企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。

A、初步面試B、證明材料和背景材料的核實C、申請表和簡歷的篩選D、考試和測驗

81．我國的證券業(yè)協(xié)會屬于證券市場的（）。

A、機構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機構(gòu)

82．在匯率標(biāo)價法當(dāng)中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標(biāo)價方法稱為（）。

A、直接標(biāo)價法B、間接標(biāo)價法C、歐元標(biāo)價法D、美元標(biāo)價法

83．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

84．物業(yè)管理招標(biāo)程序包括:①公布招標(biāo)公告或發(fā)出投標(biāo)邀請書,②編制招標(biāo)文件,③投標(biāo)申請人的資格預(yù)審,④發(fā)放招標(biāo)文件,⑤成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,⑥開標(biāo)、評標(biāo)和中標(biāo),⑦成立評標(biāo)委員會。這幾個步驟的正確順序是()。

A、⑤-①-②-④-③-⑦-⑥B、⑤-②-①-④-③-⑦-⑥C、⑤-①-②-③-④-⑦-⑥D(zhuǎn)、⑤-②-①-③-④-⑦-⑥

85．某社區(qū)服務(wù)滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

86．某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進行預(yù)測。在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進行批評和質(zhì)疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企業(yè)所采用的這種方法是（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

87．一般情況下,房地產(chǎn)如果不較大幅度降價就難以在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的特性稱為()。

A、不可能移動性B、保值增值性C、難以變現(xiàn)性D、易受限制性

88．關(guān)于利息率，下列說法正確的是（）。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點是便于計算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

89．下列關(guān)于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值小于原始價值B、市場價值小于賬面價值C、投資價值大于市場價值D、評估價值等于市場價值

90．某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗的人力資源副總經(jīng)理，并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選，在這種情況下，理想的招聘來源是()。

A、競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個體勞動者D、人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

91．主要依靠科技進步及提高勞動者素質(zhì)來增加和提高杜會產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟增長方式屬于()經(jīng)濟增長方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供給推動型D、集約型

92．人力資源管理始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強調(diào)對人的關(guān)心愛護,把人真正作為資源加以保護利用,即采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

93．關(guān)于侵權(quán)賠償,說法不正確的是()。

A、因緊急避險造成損害的,由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任B、因正當(dāng)防衛(wèi)造成損害的,不承擔(dān)民事責(zé)任C、侵害他人身體致使其喪失全部或者部分勞動能力的,賠償生活補助費一般應(yīng)補足到不低于受害人員收入水平的標(biāo)準(zhǔn)D、無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護人承擔(dān)民事責(zé)任

94．壟斷資本主義時期最重要的經(jīng)濟特征是()。

A、國際、國內(nèi)競爭空前激烈B、國際壟斷同盟的形成C、壟斷在經(jīng)濟生活中居支配地位D、世界殖民體系的形成

95．根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為（）。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

96．金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為()。

A、自營貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團貸款

97．某企業(yè)在進行員工培訓(xùn)時，向新人職員工灌輸企業(yè)的價值觀念、道德觀念和社會價值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)（）的目的。

A、使員工符合職位要求B、使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要C、使員工實現(xiàn)自我價值D、培育企業(yè)文化

98．房地產(chǎn)經(jīng)營對發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)及城市經(jīng)濟建設(shè)的作用表現(xiàn)在()。

A、積累資金為國家創(chuàng)造財富B、促進城市經(jīng)濟發(fā)展C、增加供給D、提高人民生活水平,改善居民住房條件和生活環(huán)境

99．具有完善的城市基礎(chǔ)設(shè)施,土地平整,能直接在其上進行房屋建設(shè)的土地稱為()。

A、生地B、熟地C、在建工程D、毛地

100．下列關(guān)于問卷設(shè)計的說法錯誤的是()。

A、根據(jù)問卷的填答方式,可分為開放式問卷和封閉式問卷B、問卷中涉及有關(guān)公式計算、專業(yè)名詞、注意事項及要求等,需要進行解釋說明C、前言是為了引起消費者的注意和興趣D、在問卷設(shè)計時要考慮被調(diào)查者心理因素

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】規(guī)劃設(shè)計階段介入的方法和要點有:①參與有關(guān)規(guī)劃設(shè)計的討論會,并從使用、維護、管理、經(jīng)營以及未來功能的調(diào)整和物業(yè)保值、增值等角度,對設(shè)計方案提出意見或建議;②幫助建設(shè)單位優(yōu)化設(shè)計或從使用維護等角度對設(shè)計方案進行調(diào)整,使項目在總體上更能滿足客戶的需求,從而促進項目的成功,降低開發(fā)風(fēng)險;③從確定的目標(biāo)客戶的角度考慮問題;④要貫徹可行性研究階段所確定的物業(yè)管理總體規(guī)劃的內(nèi)容和思路,保證總體思路的一致性、連貫性和持續(xù)性;⑤對于分期開發(fā)的物業(yè)項目,對共用配套設(shè)施設(shè)備和環(huán)境等方面的配置在各期之間的過渡性安排提供協(xié)調(diào)意見。

2、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

3、【C】可疑類貸款是指借款人無法足額償還本息，即使執(zhí)行抵押或擔(dān)保，也肯定要造成較大損失。

4、【C】行政主體是能夠獨立對外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。能否獨立承擔(dān)法律責(zé)任,是判斷行政機關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。要成為行政主體,必須能夠獨立參加行政復(fù)議和行政訴訟活動,獨立承擔(dān)因?qū)嵤┬姓?quán)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

5、【D】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類：一是辭職（破壞性和積極的），員工選擇離開組織；二是提建議（建設(shè)性和積極的），與上級討論所面臨的問題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施；三是忠誠（建設(shè)性和消極的），雖然對工作不滿，但仍然盡力維護組織的利益和形象，相信組織和管理層會作出正確的舉措；四是忽視（破壞性和消極的），消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。作為組織的管理者，應(yīng)當(dāng)努力引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極的、建設(shè)性的反應(yīng)方式，并借此解決存在的問題，改善管理，消除不滿情緒。

6、【A】管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。(1-1)型為貧乏型管理,(1-9)型為俱樂部型管理,(9-1)型為任務(wù)型管理,(9-9)型為團隊型管理,(5-5)型為中間型管理。集權(quán)式、參與式與放任式是利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論提出來的。

7、【C】計算投資回收期分別為：600÷110=5.45（年），500÷100=5（年），420÷90=4.67（年），400÷75=5.33（年）。方案3投資回收期最短，所以選擇方案3。

8、【B】企業(yè)的性質(zhì)不同，作業(yè)條件、內(nèi)容不同，勞動安全衛(wèi)生水平不同，安全目標(biāo)的內(nèi)容也不同。

9、【C】《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同可以有固定期限,也可以無固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

10、【C】本題考查資產(chǎn)類科目的分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動性可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

11、【B】標(biāo)準(zhǔn)差=平均值×離散系數(shù),則該組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差=20×0.4=8

12、【B】商業(yè)銀行通過信用中介職能實現(xiàn)資本的融通,既可以把暫時從社會再生產(chǎn)過程中游離出來的閑置資本轉(zhuǎn)化為職能資本,在不改變社會資本總量的條件下,促進社會再生產(chǎn)擴大;又可以將尚未用于消費的非資本貨幣轉(zhuǎn)化為貨幣資本,從而擴大社會資本總量,加速社會經(jīng)濟發(fā)展。

13、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

14、【A】線性規(guī)劃法屬于定量決策方法,其他的屬于定性的決策方法。【錯因分析】對于定量決策方法的內(nèi)容記憶錯誤。

15、【C】保持地位戰(zhàn)略是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險較小,且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場地位和競爭能力的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。這是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適宜于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)采用。

16、【A】統(tǒng)計表中,表頭說明統(tǒng)計表的主要內(nèi)容。行標(biāo)題和列標(biāo)題表示的主要是所研究問題的類別名稱和指標(biāo)名稱,通常也被稱為“類”。

17、【B】工藝改革，即運用新的科技成果，對產(chǎn)品的材料、加工制造方法、技術(shù)和過程進行改進與革新。

18、【C】同業(yè)拆借市場的主要特征有:①同業(yè)性。②市場準(zhǔn)入性。③短期性。④大額交易。⑤不提交存款準(zhǔn)備金?？芍x項C錯誤。

19、【A】

20、【A】本題考查國際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會計上的需要，在國際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時，設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計偏差的項目。

21、【B】在托收業(yè)務(wù)中,出口商的風(fēng)險有:①進口商破產(chǎn)或無力付款;②進口商資信不好,找借口壓價或不付款;③貨發(fā)后進口商未事先申領(lǐng)到進口許可證,貨物到達目的地時被禁止進口或被沒收;④進口商利用當(dāng)?shù)胤?、商業(yè)習(xí)慣、慣例蓄意解脫付款責(zé)任。

22、【B】土地用途管制的核心是不能隨意改變農(nóng)用地特別是耕地的用途?？刂平ㄔO(shè)用地總量,嚴(yán)格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地。農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地必須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府核準(zhǔn)。土地利用總體規(guī)劃和農(nóng)用地轉(zhuǎn)用都要通過嚴(yán)格的審批程序。

23、【C】本題考查法的基本特征。法是以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的社會規(guī)范。

24、【D】費用率=本年開支的業(yè)務(wù)管理費用÷（營業(yè)收入-金融機構(gòu)往來利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

25、【A】心理學(xué)所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

26、【A】在金屬貨幣流通制度下,價格標(biāo)準(zhǔn)就是鑄造單位貨幣的法定含金量;在當(dāng)代紙幣本位制下,貨幣不再規(guī)定含金量,貨幣單位與其價格標(biāo)準(zhǔn)逐漸融合為一體。

27、【B】薪酬的公平性可以分為三個層次:一是外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,因為對他們的知識、技能與經(jīng)驗的要求相似,他們的各自貢獻也相似;二是內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;三是個人公平性,涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

28、【B】非正式團體是指既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會交往的需要自發(fā)形成的,團體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒有確切的名稱。

29、【C】根據(jù)題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬元。

30、【D】我國政府于1995年1月3日起開始試行新的失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計方法,該方法規(guī)定:失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動年齡內(nèi),具有勞動能力,但在調(diào)查期內(nèi)無職業(yè)并以某種方式尋找工作的人。所以本題選D。

31、【D】報國務(wù)院批準(zhǔn)的土地利用總體規(guī)劃包括:①省級行政區(qū)的土地利用總體規(guī)劃;②省級人民政府所在地的市;③人口在100萬人以上的市;④國務(wù)院指定的城市。設(shè)區(qū)的市政府經(jīng)授權(quán)可審批鄉(xiāng)級土地總體規(guī)劃。此外的土地利用總體規(guī)劃的審批權(quán)在省級人民政府。

32、【C】按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

33、【B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

34、【A】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。統(tǒng)計誤差包括代表性誤差和登記性誤差。

35、【D】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

36、【A】督促程序是一種非訟的特別程序，適用于債權(quán)人請求債務(wù)人支付金錢、有價證券的案件；支付令的送達應(yīng)采用直接送達、留置送達等法定送達方式；支付令異議的提出，可以采用書面形式。所以，只有選項A正確。

37、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結(jié)算需要，在基本存款賬戶開戶行以外的營業(yè)機構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。一般存款賬戶只能轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金。

38、【D】累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年年休假。

39、【C】因為2007年人均年收入水平不變,只有人數(shù)增加,那么人均年收入肯定會變小。

40、【A】臨時管理規(guī)約的內(nèi)容與管理規(guī)約的內(nèi)容基本相同,都約定了有關(guān)物業(yè)的使用、維護、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項。兩者的差異主要有:①制定主體不同;②內(nèi)容側(cè)重不同;③生效方式不同;④適用階段不同。

41、【B】本題考查訴訟時效。訴訟時效中止的條件：（1）須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。不可抗力如地震、戰(zhàn)爭等，其他障礙指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無法行使權(quán)利的客觀情況。（2）中止事由發(fā)生在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)。

42、【A】風(fēng)險報告的要求:①輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效,必須經(jīng)過復(fù)查和校對來源于多個渠道的數(shù)據(jù)才能確定;②應(yīng)具有時效性,風(fēng)險信息的收集和處理必須高效準(zhǔn)確;③應(yīng)具有很強的針對性,對不同的部門提供不同的報告,如資產(chǎn)組合分析報告、操作風(fēng)險評估報告等。

43、【B】行政主體是指依法享有國家行政權(quán),能以自己的名義作出行政行為,并且獨立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織?！惧e因分析】對于行政主體的概念記憶不準(zhǔn)確。

44、【A】本題考查當(dāng)代資本主義的新變化。資產(chǎn)階級政治統(tǒng)治形式趨于完善，主要表現(xiàn)在：選舉制度不斷完善，法制化程度提高，對國家權(quán)利機構(gòu)的監(jiān)督和制約機制大大加強。

45、【C】本題考查流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表上的排序。流動資產(chǎn)是在一年或一個經(jīng)營周期以內(nèi)可以變現(xiàn)的全部資產(chǎn)，包括一年內(nèi)耗用和售出的全部資產(chǎn)。在資產(chǎn)負債表上排列為：貨幣資金、短期投資、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、存貨和待攤費用等。

46、【B】自然過程是指勞動對象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然過程的有:鑄件自然時效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

47、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請全國人大常委會?！惧e因分析】對于審判解釋與監(jiān)察解釋的相關(guān)知識點記憶不清楚。

48、【C】角色扮演法是一種模擬訓(xùn)練方法,由受訓(xùn)人員扮演某種訓(xùn)練任務(wù)的角色,真正體驗到所扮演角色的感受與行為,以發(fā)現(xiàn)及改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)。此類培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。角色扮演法的適用對象為實際操作人員或管理人員。

49、【D】本題考查市場風(fēng)險的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的市場風(fēng)險。

50、【C】本題考查財政收入的分類。按價值構(gòu)成分類，我國財政收入可以分為來自C、V、M三部分的收入，主要來源是M，也就是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

51、【C】問題的次序應(yīng)該是封閉式問題在前，開放式問題在后。

52、【D】比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。顯然，各部分的比例之和等于1，故而比例一定不大于1。

53、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。講授法的缺點是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

54、【B】本題考查稅收分類。按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類，稅收分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔(dān)稅負，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅，如所得稅和財產(chǎn)稅；間接稅是指納稅人可將稅負轉(zhuǎn)嫁給他人的稅，如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種，所以增值稅屬于間接稅。

55、【D】在違約責(zé)任的歸責(zé)問題上,現(xiàn)行《中華人民共和國合同法》采取以嚴(yán)格責(zé)任為原則,以過錯責(zé)任為補充的違約責(zé)任歸責(zé)原則。在一般情況下,只要當(dāng)事人雙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,只有不可抗力可以根據(jù)其影響,部分或全部免除責(zé)任。

56、【B】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質(zhì)是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并且前來應(yīng)聘這些職位。ACD三項為錄用選拔。

">57、【B】

58、【B】出廠價格=單位成本+單位成本×成本利潤率=單位成本×(1+成本利潤率)=(10+500000/100000)×(1+20%)=18(元/件)。

59、【B】管理幅度與管理層次具有直接和密切的關(guān)系,其中,管理層次受到管理幅度的制約和影響。對于一個特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少,而管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多,兩者呈反比例關(guān)系。

60、【B】本題考查利息的計算。所以利息為22.05-20=2.05(萬元)?！惧e因分析】對于利息的計算公式記憶不牢固。

61、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點:①能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當(dāng)企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才時,能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時間短、速度快。

62、【C】估價業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以估價機構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費用;估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務(wù),分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分支機構(gòu)的估價機構(gòu)名義承攬估價業(yè)務(wù)。簽訂了書面估價委托合同之后,估價機構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù);應(yīng)當(dāng)明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。

63、【A】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期,其計算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。

64、【C】居民收入真正增加,意味著人們的生活水平隨之提高,其居住與活動所需要的空間會擴大,從而會增加對房地產(chǎn)的需求,導(dǎo)致房地產(chǎn)價格上漲。

65、【C】交易費用這一概念,是美國經(jīng)濟學(xué)家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時首次提出的。

66、【B】國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋實賣的,契稅計稅依據(jù)為成交價格。該公司應(yīng)繳契稅=3000×3%=90(萬元)。

67、【D】

68、【A】平衡財政政策,又稱為中性財政政策,即財政支出應(yīng)根據(jù)財政收入的多少來安排,既不要有大量結(jié)余存在,又不要有較大的赤字發(fā)生,使財政收支基本平衡,從而對社會總需求既不產(chǎn)生擴張性也不產(chǎn)生緊縮性影響。

69、【C】本題考查購買性支出。購買性支出是直接表現(xiàn)為政府購買商品和服務(wù)的活動。所以政府采購支出是購買性支出。轉(zhuǎn)移性支出，是指政府依法向受益對象撥付財政資金但并不要求獲得相應(yīng)的物品與勞務(wù)。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務(wù)利息支出。

70、【D】本題考查起征點。個人所得稅法規(guī)定對工資薪金所得，以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納所得稅額，這里的3500元為免征額，選項D錯誤。

71、【D】A項,考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,設(shè)置績效考核指標(biāo)的關(guān)鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標(biāo)準(zhǔn),排除那些與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標(biāo)。B項,有些指標(biāo)的實現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內(nèi)部的某個人或企業(yè)外部的機構(gòu),如果這些人員表現(xiàn)較差,就會影響員工的績效表現(xiàn),因此管理者應(yīng)當(dāng)盡量避免設(shè)置這類指標(biāo),從員工自身的角度衡量績效。D項,對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)。

72、【C】中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月18日。其主要任務(wù)是:按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策,以國家信用為基礎(chǔ),籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金,承擔(dān)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù);代理財政支農(nóng)資金的撥付,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

73、【D】按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。其中,管理標(biāo)準(zhǔn)是指對企業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任,按有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括:生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟管理標(biāo)準(zhǔn)等。

74、【A】應(yīng)屆畢業(yè)生剛步入職場，他們與一般員工在許多方面有著相當(dāng)?shù)牟顒e。這些差別主要體現(xiàn)在對公司期望要求過高、職業(yè)發(fā)展困惑、處理人際關(guān)系欠佳、職業(yè)技能不夠熟練等方面。

75、【B】目前,我國最主要的財政收入形式是稅收?！惧e因分析】對于我國最主要的財政收入形式記憶不正確。

76、【C】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

77、【B】社會主義初級階段,是指我國在生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下建設(shè)社會主義必然要經(jīng)歷的特定階段。社會主義初級階段的論斷包括兩層含義:①我國已經(jīng)進入社會主義社會;②我國的社會主義社會還處在不發(fā)達的階段。

78、【A】本題考查金融工具的期限性、流動性、風(fēng)險性和收益性之間的關(guān)系。風(fēng)險性與流動性成負相關(guān)關(guān)系；收益性與期限性、風(fēng)險性成正相關(guān)關(guān)系，與流動性成負相關(guān)關(guān)系。

79、【D】工作