關(guān)于招聘人員的報告關(guān)于招聘人員的報告自治區(qū)招標投標管理局黨組：經(jīng)局黨組同意，在局人事處的全稱監(jiān)督和指導(dǎo)下，我中心2021年1月20日起面向社會公開招聘工作人員8名。截至目前，招聘工作已經(jīng)完成，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下，并就有關(guān)問題：一、考核工作組織實施局黨組高度重視我中心本次公開招聘工作人員工作。局黨組書記、局長余海燕主持召開工作會議，對招聘工作明確提出“公開、公平、公正〞的要求，并對整個工作作了嚴密的布暑。局黨組副書記、副局長談愛和親自擔任組長，對各項具體工作進行布暑，指揮招聘工作組織實施。局人事處對招聘工作給予大力支持，從招聘簡章、二、報名、資格檢察我中心2021年1月起草公開招聘工作人員簡章，經(jīng)局人事處審核同意，于2021年1月20日在局和中心網(wǎng)站同時對外公布，并于2月下旬在廣西人才網(wǎng)公布。本次招聘含行政、交易服務(wù)、信息技術(shù)、財務(wù)4個崗位，共8人，其中行政1人、交易服務(wù)2人、信息技術(shù)3人、財務(wù)2人三、筆試狀況四、面試五、體檢六、考核七、關(guān)于招聘工作有關(guān)問題請示：(一)關(guān)于聘用人員合同簽訂的問題。(二)關(guān)于聘用人員工資待遇問題。(三)關(guān)于聘用人員戶口、檔案、黨組織關(guān)系及其它有關(guān)問題。依據(jù)廣西壯族自治區(qū)招標投標管理局黨組研究決定，自治區(qū)公共資源招標投標服務(wù)中心(以下簡稱“服務(wù)中心〞)面向社會進行公開招聘。本次公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會確保廳、自治區(qū)招標投標管理局等有關(guān)部門的全程監(jiān)督下展開，面向社會公開招聘8名聘用制工作人員。自2021年1月21起至2月20日接受簡歷投遞，共收到份應(yīng)聘材料，經(jīng)過服務(wù)中心工作人員的嚴格篩選，經(jīng)檢察符合報考條件的共名。1月25日進行行政管理、專業(yè)知識筆試，并按報考崗位筆試成績1:3比例進行面試，3月3日在區(qū)招標投標局辦公大樓舉行面試，面試分為綜合能力測試與專業(yè)能力測試，主要測評考試人員履行使命所必備的應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等，面試當場考核評分，面試結(jié)束10分鐘后當場宣布考試人員成績，以成績凹凸并按招聘計劃數(shù)的1:1確定視察人選，并于3月8日對符合條件的.人員進行體檢，體檢參照選用公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，服務(wù)中心對符合條件的人員進行人事檔案的考核，通過現(xiàn)有如下幾個問題，請呈中心領(lǐng)導(dǎo)批示：新進員工的工資待遇(含試用期)該如何分配;新進員工的人事關(guān)系檔案轉(zhuǎn)到哪里;新進人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里關(guān)于擬招聘專業(yè)技術(shù)人員的報告2021-01-229:42|#2樓局黨組：我公司自成立以來在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，從當時的****臨時三級資質(zhì)發(fā)展為目前具有****總承包二級、**總承包三級、***專業(yè)三級資質(zhì)的建筑工程施工企業(yè)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和原有專業(yè)技術(shù)人員的崗位異動，加之2000年以來從未分配和安排工程技術(shù)人員，現(xiàn)公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍力量嚴重不夠。當前建筑行業(yè)競爭日趨激烈，人才缺乏已成為公司的發(fā)展瓶頸，嚴重制約了公司的進一步發(fā)展壯大，直接影響工程施工管理和業(yè)務(wù)拓展水平。為了公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)必需要和長遠發(fā)展，公司急必需充實工程概預(yù)算、施工、資料整編、招投標等方面各類專業(yè)技術(shù)人員10名以上。為了確保各項目建設(shè)順利實施，此前公司臨時聘請了多名工程技術(shù)人員，現(xiàn)合同馬上期滿。為了留住骨干力量和專業(yè)技術(shù)人才，解決合同工后顧之憂，讓其安心工作，創(chuàng)造出更大的成績。經(jīng)公司綜合視察，擬與臨時聘請人員中工作能力較強，具備專業(yè)技能，能填補公司部分職稱和技能空缺的五名同志〔*********〕簽訂無固定期限合同工，同時，其它專業(yè)技術(shù)人員的充實，擬計劃從相應(yīng)的工程專業(yè)院校招聘5名應(yīng)屆畢業(yè)生?！财渲泄こ填A(yù)算專業(yè)1名、水利專業(yè)3名、房建專業(yè)1名〕妥否，請指示！2021年6月16日關(guān)于招聘人員的請示關(guān)于招聘人員的請示關(guān)于招聘人員的請示1縣政府:為適應(yīng)新時期水利改革發(fā)展工作必需要，充實水利管理隊伍，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請示在20XX年的全市事業(yè)單位招考時，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察制定室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察制定室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名?，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見附表。妥否，請批復(fù)。二〇XX年十二月十二日關(guān)于招聘人員的請示2xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:我局下屬xx市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人，現(xiàn)實有人員11人。為進一步充實技術(shù)機構(gòu)專業(yè)人員力量，提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素養(yǎng)，為推動民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐?，F(xiàn)依據(jù)項目發(fā)展必需要，經(jīng)研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。xx市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人，現(xiàn)實有人員16人?，F(xiàn)承當了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作，人員必需求矛盾特別，依據(jù)工作必需要，經(jīng)研究，xxxx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名，崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位，學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。特此請示，請予批復(fù)?？h人事領(lǐng)導(dǎo)小組:我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業(yè)編6人，近年來由于人員調(diào)動(調(diào)離、提拔3人)，各股室執(zhí)法力量嚴重不夠，而依據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，依據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》(栗辦發(fā)