第3頁(yè)共3頁(yè)2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同_____（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_____公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：1、聘方聘請(qǐng)雇員赴國(guó)（地區(qū)）_____公司從事_____。2、工資及支付方式（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)___美元（大寫）雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_____國(guó)境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。3、聘用期限，工作時(shí)間和假期（1）聘用期為：_____（2）工作時(shí)間：按_____國(guó)（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。（3）休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假____天。（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?、雇員出入中國(guó)和_____國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_____國(guó)國(guó)境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9、在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方：_____雇員：_____年____月____日2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同（二）標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)合同模板一、雇傭雙方：甲方：公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：法定代表人/授權(quán)代表人：聯(lián)系電話：乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、合同期限與性質(zhì)：本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，為固定期限合同。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)工作，可續(xù)簽新合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)：1.員工的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為公司所在地，但根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)指派員工到其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間：1.每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家法定工作時(shí)間安排工作，包括維護(hù)公司利益所必需的加班工作。2.工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），休息時(shí)間為（具體休息時(shí)間）。如有特殊情況需要加班，雇主將提前通知員工，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、工資與福利待遇：1.員工的工資為人民幣（具體金額）元/月。2.雇主將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照法律規(guī)定支付員工的相關(guān)費(fèi)用。3.員工享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和其他法定假期，具體假期安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)定：1.員工必須遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，執(zhí)行公司的安排和指示。2.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶資料，不得泄露或擅自使用，如有違反，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。七、終止勞動(dòng)合同：1.合同期滿時(shí)，雙方同意繼續(xù)工作的，可續(xù)簽新合同。2.若員工需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向雇主提出書面通知，經(jīng)雇主同意后解除合同；如員工未提前通知或雇主不同意，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。3.若員工在合同期限內(nèi)違反合同約定，嚴(yán)重影響工作秩序和公司利益的，雇主有權(quán)解除合同，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。八、爭(zhēng)議解決：本勞動(dòng)合同的訂立、解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)：1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各