簡易單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系電話：_______________5.電子郵箱：_______________乙方（聘用人員）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：_____________4.地址：____________________5.聯(lián)系電話：_______________6.電子郵箱：_______________鑒于甲方為合法成立并有效存在的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方單位擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每周__________天，每天__________小時。2.2乙方應按照甲方的要求，參加相應的培訓、會議等活動。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條試用期4.1本合同的試用期為__________個月。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。4.3試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力符合甲方要求的，甲方應提前__________天書面通知乙方，延長試用期。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前__________天書面通知對方解除本合同。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約__________個月。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同時，已充分了解本合同的內(nèi)容，自愿遵守本合同的約定。7.3凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利待遇說明7.社會保險繳納證明8.醫(yī)療保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息4.甲方未按時支付乙方工資、加班工資等5.甲方未按約定提供乙方福利待遇6.甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會等7.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用單位，具有合法成立并有效存在的單位。2.乙方：指聘用人員，具備完全民事行為能力的自然人。3.試用期：指合同期內(nèi)雙方相互了解、考察對方的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.住房公積金：指國家和地方政策規(guī)定的，由單位和員工共同繳納的，用于員工購房、租房、還貸等住房消費的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、指導等方式提高乙方的工作能力；必要時，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方工作態(tài)度消極：及時溝通，了解原因，進行思想教育；如無法改變，根據(jù)合同約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付逾期付款的違約金，并承擔相應的法律責任。4.甲方未提供福利待遇：甲方應按照合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額提供乙方應得的福利待遇。5.合同爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用