第7頁共7頁2024年教師聘用合同標準樣本甲方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生日期：_____住址：_____居民身份證號碼：_____家庭電話：手機號碼：所屬街道辦事處：乙方姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生日期：_____住址：_____居民身份證號碼：_____駕駛員聘用合同家庭電話：_____手機號碼：_____所屬街道辦事處：_____身體狀況：_____根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效____日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同____年____月____日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日;其中試用期內工資按____元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的;2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;5、被依法追究刑事責任的。1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度_____作為本合同附件。第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規(guī)定相悖的，按國家、____省有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____簽訂日期____年____月____日使用說明：一、本合同書可做為____省旅游車經營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫。四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。2024年教師聘用合同標準樣本（2）甲方：乙方：甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規(guī)、經平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。第二條合同期限合同期限，自____年____月____日至____年____月____日止，試用期一年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。第三條勞動報酬1、乙方工資依據學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)(2001)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。第四條甲方權利義務1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3、根據國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。第五條乙方權利義務1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的;(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：(1)合同期未滿，無解除合同正當理由;(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資60%的經濟補償金。5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。第八條其他事項1、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。4、本合同耒盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(可另加附頁)：甲方：_____乙方：_____法人代表(簽字)____年____月____日2024年教師聘用合同標準樣本（3）教師聘用合同甲方（單位）：_____________________乙方（教師）：_____________________鑒于乙方具有一定的教學能力和專業(yè)水平，經甲方學校擇優(yōu)聘用，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商就雙方簽署的教師聘用合同事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容及職責乙方作為甲方學校教師，主要從事教學和教育管理工作，全力以赴完成學校布置的教學任務，尊重學生的人格和權利，維護學校正常秩序。第二條聘用期限及試用期本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，試用期為____個月。試用期內乙方表現良好，經甲方考察確認后，自動轉為正式教師。第三條工作時間和休假乙方的工作時間為每周____課時，具體教學安排由學校進行制定。休息日為每周____，法定節(jié)假日和寒暑假等根據學校的規(guī)定安排。第四條薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據乙方的工作表現和學?？冃Э己饲闆r，可享受相應的績效獎金和福利待遇。第五條社會保險和福利待遇乙方在聘用期間享有完善的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，具體標準按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務乙方在學校工作期間應當保守學校的機密和涉及學生個人信息的保密事宜，不得擅自向外泄露或利用。第七條違約責任如乙方違反本合同規(guī)定或學校紀律，經教育和處理仍無改善的，甲方有權解除本合同，并依據相關法律法規(guī)進行追究責任。第八條爭議解決因履行本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有關部門或仲裁機構處理。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：______乙方（教師）：______日期：______年___月___日以上為教師聘用合同內容，經甲乙雙方協(xié)商同意后簽署生效。2024年教師聘用合同標準樣本（4）甲方：乙方：經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方提供場地與品牌資源，并負責整體運營及市場招生管理工作。第二條乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。課程名稱：教學時間：由甲方統(tǒng)籌安排第三條甲方的權利與義務：1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據工作需要和x藝術學校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;_____對乙方的教學工作進行考核;4.依據考核、考查情況對乙方實施相關獎勵;____年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果，評出的優(yōu)秀教師，給予相應獎勵。6.按照本協(xié)議及x藝術培訓學校有關規(guī)定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。第四條乙方的權利與義務：1.認真如實填寫教師信息表;2.嚴格按照課程教學計劃教學大綱授課。授課一周內將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，并及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議;4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生;6.在合作期內，必須服從統(tǒng)一管理，不得擅自解除合作協(xié)議;7.根據本協(xié)議及x藝術培訓學校的有關規(guī)定取得甲方支付的課酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式：_____課時費的支付：每次課程為_____分鐘，_____分鐘休息一次，每月按課時計算：____人(含____人)至____人(含____人)保底____元/次;超過____人每多____人加____元/人次;____人以下按照學生實際人數五五分配(注：安排免費體驗試課的學生則不算人數。)_____課時費支付時間：每月____日支付上月課酬。3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議所教全年課時數相應全額酬金的違約金。第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊_____公里以內進行相同教學活動，并且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。第八條本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，交有關仲裁機構仲裁。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____甲方代表(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年教師聘用合同標準樣本（5）教師聘用合同甲方：（學校名稱）地址：郵編：電話：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（教師姓名）身份證號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方就職的事宜達成以下協(xié)議，以便維護雙方合法