全新延期勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因特殊情況，雙方同意將原勞動合同的終止日期延期，特訂立本延期勞動合同協(xié)議。一、原勞動合同的基本情況1.1合同雙方：甲方（用人單位）與乙方（勞動者）1.2合同類型：__________1.3合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日1.4工作內容：乙方在甲方從事__________工作1.5勞動報酬：乙方每月工資為人民幣__________元（￥__________），按月支付二、延期合同的期限2.1本延期勞動合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，即自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如果雙方在延期合同期滿前__________個月內未能就新的勞動合同達成一致，則本延期勞動合同協(xié)議自動終止。三、工作內容與地點3.1乙方在延期期間繼續(xù)在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點為：__________。四、勞動報酬與福利4.1乙方在延期期間的工資、福利等事項按照原勞動合同的約定執(zhí)行。4.2如果乙方的工作崗位或工作內容發(fā)生變更，甲方應根據實際情況調整乙方的工資待遇，并予以通知。五、合同的變更與解除5.1在合同有效期內，甲乙雙方同意按照原勞動合同的約定和國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，對合同內容進行變更或解除。5.2任何一方提前解除本合同，應提前__________個月書面通知對方，并按照原勞動合同的約定承擔相應的違約責任。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后的一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。6.2乙方同意在合同終止后的__________年內，不在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2如果乙方在合同期限內提前解除合同，應按照原勞動合同的約定向甲方支付違約金。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同（合同編號：__________）2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.乙方銀行賬戶信息7.雙方簽字蓋章的延期勞動合同協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件3.乙方未按照合同約定提供個人信息、銀行賬戶信息等4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同5.乙方違反保密義務和競業(yè)限制約定6.甲方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成乙方損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.延期勞動合同：指在原勞動合同到期后，雙方同意延長合同期限的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業(yè)限制：指在合同終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務和競業(yè)限制約定解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.原勞動合同到期