第2頁(yè)共2頁(yè)2024年醫(yī)療公司保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。1、乙方在甲方任職，按照《X公司薪酬制度》及《X公司員工績(jī)效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬，并為乙方保密。2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無(wú)意打聽(tīng)其他員工的薪酬情況。3、乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。4、乙方如對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可向甲方人事科質(zhì)問(wèn)，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時(shí)給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過(guò)錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____日期：____日期：_____2024年醫(yī)療公司保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）雙方認(rèn)同，在履行本協(xié)議期間、求購(gòu)、提供或者交換本協(xié)議項(xiàng)下的技術(shù)、商務(wù)及其他信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）時(shí)，為維護(hù)合同雙方的商業(yè)利益，雙方同意按照以下條款進(jìn)行保密。1.保密信息的定義：保密信息是指在本協(xié)議簽署日期或者協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，一方披露給另一方的技術(shù)、商務(wù)及其他信息，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、業(yè)務(wù)機(jī)密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)名單、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、專(zhuān)利技術(shù)等，無(wú)論具體形態(tài)如何，包括書(shū)面、口頭或電子形式。2.保密信息的保護(hù)：接收方必須采取合理的措施保護(hù)保密信息的機(jī)密性，確保其不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲得。保密信息只能用于相關(guān)合作事項(xiàng)，未經(jīng)披露方授權(quán)，不得用于其他目的。3.保密信息的使用：未經(jīng)披露方書(shū)面同意，接收方不得使用保密信息進(jìn)行商業(yè)用途。接收方須確保其員工、代理人等相關(guān)方同樣遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。4.保密信息的歸屬：保密信息的所有權(quán)仍屬于披露方，接收方對(duì)保密信息的使用不構(gòu)成對(duì)保密信息任何形式的轉(zhuǎn)讓、共享或者出租。5.保密信息的披露：如果接收方需要披露保密信息給第三方，必須獲得披露方的書(shū)面同意，并要求該第三方同等遵守本協(xié)議的保密條款。6.保密信息的保存：在協(xié)議終止后，雙方應(yīng)以合理的方式銷(xiāo)毀或者返還接收到的保密信息及其復(fù)制品，不得保留任何形式的保密信息。7.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)賠償責(zé)任等。8.爭(zhēng)議解決：在履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，需向有管轄權(quán)的法院訴訟解決。本協(xié)議一式兩份，雙