診所護(hù)士聘用合同合同編號(hào)：__________診所護(hù)士聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)士，負(fù)責(zé)臨床護(hù)理、患者照護(hù)、醫(yī)療文件管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護(hù)理規(guī)范，確?；颊甙踩c服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并重新簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績效獎(jiǎng)金等）。4.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補(bǔ)貼，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3甲方依據(jù)法律規(guī)定或合同約定，可以解除本合同。7.4合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有工作證件、資料等。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。3.乙方違反工作紀(jì)律，造成患者損傷或其他嚴(yán)重后果。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究侵權(quán)責(zé)任。3.乙方違反工作紀(jì)律，造成患者損傷或其他嚴(yán)重后果：根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有