職場小白手冊：實(shí)習(xí)期勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）信息：1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方（以下簡稱“實(shí)習(xí)生”）信息：1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6郵箱：____________________第二章：合同目的和內(nèi)容2.1合同目的：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作權(quán)益。2.2合同內(nèi)容：雙方就實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)事宜達(dá)成一致，并按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三章：實(shí)習(xí)期限和地點(diǎn)3.1實(shí)習(xí)期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)生在雇主指定的工作場所進(jìn)行實(shí)習(xí)。第四章：實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任____崗位。4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照雇主的要求，完成與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第五章：實(shí)習(xí)報酬和福利5.1實(shí)習(xí)報酬：雇主按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報酬。5.2福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有雇主提供的相應(yīng)福利待遇。5.3保險：雇主為實(shí)習(xí)生購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論以何種形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.1.1未經(jīng)雇主事先書面同意，實(shí)習(xí)生不得向任何第三方披露、復(fù)制、使用或允許他人使用上述保密信息。6.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)僅在為履行實(shí)習(xí)職責(zé)所必需的情況下使用保密信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸雇主所有。6.2.1雇主有權(quán)在任何時候使用、修改、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置上述知識產(chǎn)權(quán)。6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)簽署一切必要的文件，以協(xié)助雇主完成上述知識產(chǎn)權(quán)的登記、注冊手續(xù)。第七章：工作時間和休息休假7.1工作時間：實(shí)習(xí)生的工作時間應(yīng)遵守雇主的規(guī)定，通常每周工作五天，每天工作八小時。7.1.1雇主應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)生的加班工作，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2休息休假：實(shí)習(xí)生享有法定的休息日和公眾假期。7.2.1實(shí)習(xí)生有權(quán)在規(guī)定的休息日和公眾假期休息，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生加班。第八章：違紀(jì)與解雇8.1違紀(jì)行為：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，不得有下列行為：8.1.1未經(jīng)許可泄露雇主商業(yè)秘密；8.1.2擅自離崗或曠工；8.1.3損害雇主聲譽(yù)或利益；8.1.4其他違反規(guī)章制度的行為。8.2解雇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，雇主有權(quán)立即解除本合同。8.2.1雇主應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具書面解除合同通知，并說明解除理由。第九章：合同終止9.1合同到期：本合同在約定的實(shí)習(xí)期限屆滿時自動終止。9.1.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。9.2提前終止：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前通知對方。9.2.1提前終止合同的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的合理損失。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.1爭議協(xié)商應(yīng)基于公平、公正的原則進(jìn)行。10.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.1仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.2.2仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十一章：培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)：雇主應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保實(shí)習(xí)生能夠勝任實(shí)習(xí)工作。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、公司文化、安全知識等。11.2指導(dǎo)：雇主應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)。11.2.1指導(dǎo)人應(yīng)提供必要的支持和幫助，以促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。第十二章：評估與反饋12.1評估：雇主應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。12.1.1評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給實(shí)習(xí)生，并提出改進(jìn)建議。12.2反饋：實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得關(guān)于其工作表現(xiàn)的反饋。12.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)主動接受反饋，并根據(jù)反饋改進(jìn)工作。第十三章：安全與健康13.1安全：雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。13.1.1雇主應(yīng)采取必要的安全措施，預(yù)防事故的發(fā)生。13.2健康：雇主應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的身心健康，提供必要的健康支持。13.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守健康和安全規(guī)定，保持良好的生活習(xí)慣。第十四章：變更與解除14.1變更：本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。14.1.1變更后的合同條款對雙方具有同等約束力。14.2解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。14.2.1解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的合理損失。第十五章：法律適用和管轄15.1法律適用：本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.1雙方應(yīng)遵守所有適用的法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等。15.2管轄：本合同的法律管轄地為中華人民共和國______省/市/自治區(qū)。15.2.1雙方同意，任何與本合同有關(guān)的訴訟或仲裁均應(yīng)在該管轄地提起。附件：本合同附件包括但不限于以下文件：-實(shí)習(xí)生崗位