出差期間員工福利保障協(xié)議書合同編號：__________出差期間員工福利保障協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為確保乙方在出差期間的基本福利保障，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、出差期間福利保障1.1甲方應確保乙方在出差期間的工資、獎金、津貼等收入不受影響，與在總部工作期間相同。1.2甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方購買并繳納出差期間的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。1.3甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為乙方購買并繳納出差期間的住房公積金。1.4甲方應保障乙方在出差期間的合法權(quán)益，包括但不限于休息時間、加班工資、勞動安全等。二、出差期間待遇2.1甲方應按照公司的相關規(guī)定，為乙方提供出差期間的住宿、交通、通訊等必要費用。2.2甲方應根據(jù)實際情況，為乙方提供出差期間的工作指導和協(xié)助，確保乙方能夠順利完成出差任務。2.3甲方應鼓勵乙方在出差期間積極參加業(yè)務培訓、技能提升等活動，提升個人綜合素質(zhì)。三、出差期間權(quán)益保障3.1甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如乙方在出差期間遭遇解除勞動合同，甲方應按照相關法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.2甲方不得降低乙方在出差期間的工資待遇，如甲方擅自降低乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方予以恢復。3.3甲方應尊重乙方在出差期間的個人隱私，不得擅自泄露乙方個人信息。四、違約責任4.1如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________…………一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.出差申請表4.差旅費用報銷單5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.業(yè)務培訓通知及相關資料8.出差期間的住宿、交通安排詳情9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方出差期間的工資、獎金、津貼等收入。2.甲方未為乙方購買并繳納出差期間的社會保險。3.甲方未為乙方購買并繳納出差期間的住房公積金。4.甲方未保障乙方在出差期間的合法權(quán)益，如休息時間、加班工資、勞動安全等。5.甲方擅自解除與乙方的勞動合同。6.甲方降低乙方在出差期間的工資待遇。7.甲方未尊重乙方在出差期間的個人隱私，泄露乙方個人信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即企業(yè)主體。2.乙方：指合同中指定的第二方，即企業(yè)的正式員工。3.出差期間：指乙方因公外出執(zhí)行工作任務的時間段。4.工資：指乙方按照勞動合同約定，每月應得的報酬。5.獎金：指乙方根據(jù)公司業(yè)績、個人表現(xiàn)等因素，獲得的經(jīng)濟獎勵。6.津貼：指乙方因出差等原因，額外獲得的費用補償。7.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指乙方按照法律規(guī)定，每月從工資中扣除并由甲方代為繳納的一項福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方出差期間的工資、獎金、津貼等收入。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付款項。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方購買并繳納出差期間的社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方履行合同義務，要求甲方補繳社會保險。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：甲方未為乙方購買并繳納出差期間的住房公積金。解決辦法：乙方應及時提醒甲方履行合同義務，要求甲方補繳住房公積金。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向住房公積金監(jiān)管部門投訴或申請住房公積金仲裁。4.問題：甲方未保障乙方在出差期間的合法權(quán)益，如休息時間、加班工資、勞動安全等。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方保障乙方的合法權(quán)益。如甲方無正當理由拒絕保障，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方擅自解除與乙方的勞動合同。解決辦法：乙方應立即與甲方溝通，要求甲方恢復勞動關系。如甲方拒絕恢復，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方繼續(xù)履行勞動合同。6.問題：甲方降低乙方在出差期間的工資待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方恢復原工資待遇。如甲方無正當理由拒絕恢復，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.問題：甲方未尊重乙方在出差期間的個人隱私，泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方停止泄露并采取措施保護乙方個人信息。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向公安機關報案或?qū)で蠓赏緩骄S權(quán)。五、所有應用場景