珠寶店聘用合同合同編號：__________珠寶店聘用合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力的有關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任___________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方，并協(xié)商解決。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計劃6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；如損失已發(fā)生，可要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：催促甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：要求甲方立即履行合同約定，為乙方繳納社會保險費；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有