下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
兼職合作意向協(xié)議書(shū)示例合同編號(hào):__________兼職合作意向協(xié)議書(shū)地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為某項(xiàng)業(yè)務(wù)需要兼職人員,乙方愿意提供相關(guān)兼職服務(wù),雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供兼職人員,協(xié)助甲方完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作。1.2乙方根據(jù)甲方的要求,提供符合資質(zhì)和能力的兼職人員。1.3甲方應(yīng)向乙方支付約定的兼職人員報(bào)酬。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合約定資質(zhì)和能力的兼職人員。2.1.2甲方應(yīng)向乙方支付約定的兼職人員報(bào)酬。2.1.3甲方應(yīng)提供乙方所需的辦公條件和協(xié)助乙方完成工作。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求提供符合資質(zhì)和能力的兼職人員。2.2.2乙方應(yīng)確保提供的兼職人員能夠勝任工作,并對(duì)其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,配合甲方完成工作。三、報(bào)酬及支付方式3.1甲方向乙方支付的兼職人員報(bào)酬為:____元/月。3.2甲方每月____日前向乙方支付上月兼職人員的報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)向甲方提供合法的發(fā)票,甲方據(jù)此進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。四、保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,雙方均有義務(wù)對(duì)相關(guān)信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至合作事項(xiàng)完成之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________一、附件列表:1.兼職人員簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息清單5.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付報(bào)酬:甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、金額支付兼職人員報(bào)酬。2.乙方未按約定提供合格兼職人員:乙方提供的兼職人員不符合甲方要求,無(wú)法勝任工作。3.雙方未履行保密義務(wù):雙方未對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息進(jìn)行保密,導(dǎo)致信息泄露。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.兼職人員:指在甲方提供服務(wù),但不由甲方直接管理的個(gè)人。2.違約金:指一方違反合同約定,需向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.兼職人員工作質(zhì)量不高:解決辦法:乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兼職人員的培訓(xùn)和選拔,確保其能夠勝任工作。2.報(bào)酬支付不及時(shí):解決辦法:甲方應(yīng)按時(shí)支付約定報(bào)酬,如遇特殊情況,應(yīng)提前與乙方溝通。3.信息泄露:解決辦法:雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)敏感信息的保護(hù),簽訂保密協(xié)議,并嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為某項(xiàng)業(yè)務(wù)需要兼職人員,乙方愿意提供相關(guān)兼職服務(wù)。2.甲方委托乙方提供兼職人員,協(xié)助甲方完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作。3.乙方根據(jù)甲方的要求,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐廚垃圾處理工操作水平模擬考核試卷含答案
- 選礦集控工崗前認(rèn)證考核試卷含答案
- 老年皮膚疾病患者的氣候防護(hù)方案
- 汽車(chē)服務(wù)話術(shù)指南
- 戶外蛇咬傷與蟲(chóng)蜇傷的急救指南
- 寵物護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流
- 《2026年》護(hù)理教師崗位高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)地方投融資平臺(tái)行業(yè)市場(chǎng)深度研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 交通設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范制度
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)批發(fā)行業(yè)市場(chǎng)全景分析及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 電梯安全使用登記與定期檢驗(yàn)管理制度
- 廣告?zhèn)髅巾?xiàng)目投標(biāo)文件范本
- 光伏發(fā)電安裝質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定表
- 房屋過(guò)戶給子女的協(xié)議書(shū)的范文
- 超聲振動(dòng)珩磨裝置的總體設(shè)計(jì)
- 明細(xì)賬(三欄式、多欄式)電子表格
- 醫(yī)保違規(guī)行為分類(lèi)培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療器械法規(guī)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售的限制
- 三亞市海棠灣椰子洲島土地價(jià)格咨詢報(bào)告樣本及三洲工程造價(jià)咨詢有限公司管理制度
- TOC供應(yīng)鏈物流管理精益化培訓(xùn)教材PPT課件講義
- 高中心理健康教育-給自己點(diǎn)個(gè)贊教學(xué)課件設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論