國際貿(mào)易勞動合同樣板合同編號：__________甲方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：________________________乙方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：________________________鑒于甲方是一家從事國際貿(mào)易的公司，乙方是一名具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的員工，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一章合同標(biāo)的第一條乙方向甲方提供勞務(wù)的內(nèi)容如下：（具體工作內(nèi)容：____________________________）第二條乙方向甲方提供的勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準：（質(zhì)量標(biāo)準：____________________________）第二章合同期限第三條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章勞務(wù)報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方按月支付乙方工資，每月的____日前支付上月工資。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；2.按時足額支付乙方工資；3.依法為乙方繳納社會保險；4.督促乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；5.保障乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.保守甲方的商業(yè)秘密；4.不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；5.服從甲方的管理和調(diào)度。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更：1.雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容；2.變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的解除：1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同；3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方可以解除本合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同的終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因病或傷殘喪失勞動能力；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第七章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司簡介5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照6.甲方公司組織機構(gòu)代碼證7.甲方公司稅務(wù)登記證8.甲方公司勞動合同模板9.甲方公司規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，視為違約。2.乙方提供的勞務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，視為違約。7.甲方違反國家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.國際貿(mào)易勞動合同：指在國際貿(mào)易領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞務(wù)：指勞動者向用人單位提供的、符合合同約定條件的勞動。3.試用期：指勞動合同雙方在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.工資：指勞動者按照合同約定提供勞務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)質(zhì)量爭議：通過雙方協(xié)商，確定質(zhì)量標(biāo)準，重新驗收，不符合標(biāo)準的，乙方需整改直至符合標(biāo)準。2.工資支付爭議：按照合同約定及時支付工資，如遇特殊情況，提前溝通解釋。3.社會保險繳納爭議：按照國家和地方政策規(guī)定繳納社會保險，提供相關(guān)證明文件。4.規(guī)章制度違反：修改規(guī)章制度，確保合法合規(guī)，并通過培訓(xùn)讓乙方了解。5.商業(yè)秘密泄露：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，加強內(nèi)部管理。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國公司在中國設(shè)立分支機構(gòu)，與當(dāng)?shù)貑T工簽訂勞動合同。2.中國企業(yè)派遣員工