下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
臨時餐飲收銀員工作合同合同編號:__________甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(雇員):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為合法成立的餐飲企業(yè),乙方愿意臨時為甲方提供餐飲收銀員服務(wù),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供臨時餐飲收銀員服務(wù)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的時間和地點,為甲方提供臨時餐飲收銀員服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,保持工作環(huán)境的整潔和秩序。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____個月。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日休息,如有工作需要,甲方應(yīng)支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資,每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班費、獎金等額外收入,按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證件,配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和其他機密資料。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.2合同期滿,雙方未續(xù)約的,本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(雇主):__________乙方(雇員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位職責(zé)說明7.加班記錄表8.工資支付證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間提供服務(wù),視為違約。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,視為違約。4.甲方未能按照約定時間支付工資或加班費,視為違約。5.甲方未能按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指定的餐飲企業(yè)。2.乙方:指合同中指定的臨時餐飲收銀員。3.服務(wù)期限:指合同的有效期,以月為單位。4.工作時間:指乙方在甲方指定地點提供服務(wù)的時間。5.勞動報酬:指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及額外收入。6.社會保險:指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約:指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時提供服務(wù):與乙方溝通,了解原因,若系客觀原因,協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間;若系主觀原因,依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方未能完成工作任務(wù):及時與乙方溝通,提供必要培訓(xùn)和支持,確保乙方能夠勝任工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息:立即終止合同,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,必要時依法追償。4.甲方未能按時支付工資或加班費:提醒甲方履行支付義務(wù),若甲方仍不支付,乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。5.甲方未能為乙方繳納社會保險:提醒甲方依法履行繳納義務(wù),若甲方仍不繳納,乙方有權(quán)依法投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為臨時需要增加餐飲收銀員的人次。2.乙方為尋求臨時工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院拒收紅包管理制度
- 養(yǎng)老院衛(wèi)生防疫管理制度
- 學(xué)校衛(wèi)生所消毒制度
- 衛(wèi)生院藥品耗材管理制度
- 衛(wèi)生局政務(wù)值班制度
- 寺廟衛(wèi)生清潔制度
- 農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 環(huán)境衛(wèi)生一體化管理制度
- 衛(wèi)生院勞動紀(jì)律制度
- 衛(wèi)生院人事部門制度
- 三力測試2025年新版試題及答案
- 起重機械安全風(fēng)險辨識報告
- 2025年山東省村級后備干部選拔考試題(含答案)
- 村社長考核管理辦法
- 兒童顱咽管瘤臨床特征與術(shù)后復(fù)發(fā)風(fēng)險的深度剖析-基于151例病例研究
- 防潮墻面涂裝服務(wù)合同協(xié)議
- GB/T 15237-2025術(shù)語工作及術(shù)語科學(xué)詞匯
- 外賣跑腿管理制度
- 冷鏈物流配送合作協(xié)議
- 生物-江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期學(xué)業(yè)質(zhì)量陽光指標(biāo)調(diào)研卷暨高二上學(xué)期期末考試試題和答案
- 2024年人教版一年級數(shù)學(xué)下冊教學(xué)計劃范文(33篇)
評論
0/150
提交評論