酒店前臺(tái)接待員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用協(xié)議。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事酒店前臺(tái)接待員工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非雙方達(dá)成書面終止協(xié)議，否則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、解除和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但需提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.甲方如違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)計(jì)劃表8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。3.甲方違法解除或終止本協(xié)議，乙方可以要求甲方支付賠償金。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方可以立即解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.加班工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定，員工加班應(yīng)支付的工資5.年假：?jiǎn)T工每年享有的帶薪休假天數(shù)6.病假：?jiǎn)T工因病或因事不能工作時(shí)，經(jīng)醫(yī)生診斷，可以享受的帶薪休假7.產(chǎn)假：女員工生育享受的帶薪休假8.陪產(chǎn)假：男員工配偶生育享受的帶薪休假9.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受的帶薪休假10.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享受的帶薪休假四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即就醫(yī)，并告知甲方。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方遇到工資糾紛，可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.乙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的酒店前臺(tái)接待員乙方面試、簽訂聘用協(xié)議。2.甲方為乙方提供工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保