編號(hào)：__________2024版運(yùn)營總監(jiān)聘用合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版運(yùn)營總監(jiān)聘用合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)第七章：保密事項(xiàng)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償責(zé)任8.3合同解除第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二章：其他約定12.1通知和送達(dá)12.2適用法律12.3爭議地域12.4附件第十三章：附則13.1合同的簽訂13.2合同的保管13.3合同的履行第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3生效日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體甲方：（公司名稱）乙方：（運(yùn)營總監(jiān)姓名）1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱運(yùn)營總監(jiān)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，制定和實(shí)施公司運(yùn)營策略；2.2.2組織和管理公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)；2.2.3負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和培訓(xùn)；2.2.4負(fù)責(zé)公司的業(yè)績考核和績效管理；2.2.5完成公司董事會(huì)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1執(zhí)行公司的經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)；2.3.2定期向董事會(huì)匯報(bào)工作；2.3.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)絡(luò)；2.3.4參與公司重大決策的制定和執(zhí)行；2.3.5維護(hù)公司的合法權(quán)益。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2試用期乙方自正式入職起享有一個(gè)月試用期。3.3續(xù)簽條件合同到期前一個(gè)月，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績完成情況，享有相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每周工作小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，以及公司規(guī)定的其他休假待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)甲方遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。第八章：違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償責(zé)任因一方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3合同解除一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決的，對方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方支付違約金及賠償損失。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3合同解除本合同的解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二章：其他約定12.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方合同履行中的重要事項(xiàng)。12.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議地域雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟。12.4附件本合同附件包括：乙方簡歷、乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件等。第十三章：附則13.1合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、損壞或者遺失。13.3合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方蓋章）14.2乙方簽字（乙方簽字）14.3生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，指定乙方執(zhí)行特定任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的指揮和安排，確保任務(wù)的順利完成。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的各項(xiàng)工作符合甲方的要求。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。1.5甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期考核，以評估乙方的績效和能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核，并提供必要的工作成果和資料。1.6甲方獎(jiǎng)懲權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表揚(yáng)等；懲罰方式包括但不限于警告、降職、解雇等。1.7甲方保密義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方建議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出工作建議和意見，以改善和提高工作效率和質(zhì)量。2.2乙方勞動(dòng)保護(hù)權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。2.3乙方培訓(xùn)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展。2.4乙方薪酬福利權(quán)乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方的薪酬和福利待遇。2.5乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和合同約定，享受休息和休假待遇。2.6乙方合同解除權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照合同約定和法律規(guī)定，解除合同。2.7乙方保密義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方保守其個(gè)人隱私和個(gè)人信息。甲方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用乙方的個(gè)人隱私和個(gè)人信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)甲乙雙方的合同簽訂和履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保合同的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的權(quán)益第三方中介在合同簽訂和履行過程中，有權(quán)獲得甲方支付的中介費(fèi)用，作為其服務(wù)報(bào)酬。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方保守其商業(yè)秘密和機(jī)密信息。甲方和乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露或使用第三方中介的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未能履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。3.5第三方中介的解除合同權(quán)甲乙雙方如有正當(dāng)理由，可以解除與第三方中介的合同，但應(yīng)提前通知第三方中介，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作成果和績效評估報(bào)告6.雙方的保密協(xié)議7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，如勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。3.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意或未符合合同約定的解除條件。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或未能完成甲方指定的任務(wù)。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，泄露或使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.第三方中介未能履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，包括安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.職業(yè)?。菏侵冈诼殬I(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供符合合同約定的工作條件。2.工資福利不符合約定：要求甲方按照合同約定支付工資和福利，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.解除合同爭議：協(xié)商解決，無法解決的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.商業(yè)秘密泄露：與泄露方溝通，要求其停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任