如皋市國家機(jī)關(guān)工作人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市國家機(jī)關(guān)地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，可以延長勞動合同期限。延長期限雙方另有約定的，從約定之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、殘等原因需要休息的，甲方按照國家和地方的規(guī)定予以安排。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市國家機(jī)關(guān)工作人員勞動合同2.身份證復(fù)印件3.工作證明4.社會保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金繳存證明6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書7.勞動爭議仲裁申請書8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動力，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)和競業(yè)限制，認(rèn)定違約。6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，不認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指如皋市國家機(jī)關(guān)。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時(shí)間。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。8.違約金：指違反合同約定，按照約定或法定承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報(bào)酬支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付勞動報(bào)酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件改善問題：如遇到甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方可以要求甲方改善，甲方拒不改善的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險(xiǎn)福利待遇問題：如遇到甲方未按照本合同約定參加社會保險(xiǎn)或提供福利待遇，乙方可以要求甲方改正，甲方拒不改正的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密義務(wù)和競業(yè)限制問題：如遇到乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方可以要求乙方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.如皋市國家機(jī)關(guān)與新招聘工作人員簽訂勞動合同。2.