餐飲業(yè)服務(wù)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)人員的工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。八、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧雍贤?，甲方?yīng)支付乙方賠償金。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同書面協(xié)議9.保密協(xié)議書面協(xié)議10.甲方規(guī)章制度書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定乙方違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。4.賠償金：用人單位因違反勞動合同規(guī)定，支付給勞動者的違約金。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在任職期間及離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，要求支付賠償金。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定，根據(jù)試用期的剩余時間計算賠償金，并依法支付。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息，并向乙方道歉。3.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并依法支付醫(yī)療費用和賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐飲企業(yè)，需要招聘服務(wù)人員。2.乙方為尋求餐飲服務(wù)崗位的勞動者。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則