文化娛樂行業(yè)社保勞動合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意雇傭乙方在文化娛樂行業(yè)從事相關工作，乙方向甲方提供勞動力，雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事文化娛樂行業(yè)相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬2.乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間以外加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方同意，如甲方依法為其繳納社會保險，乙方應承擔相應的社會保險費用。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方同意，在合同期限內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間。五、社會保險1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方同意，如甲方為其繳納社會保險，乙方應承擔相應的社會保險費用。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施，保障乙方的人身安全。2.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動衛(wèi)生要求的勞動條件。七、解除和終止合同的條件1.合同期內，甲乙雙方均享有法定解除合同的權利。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任。2.甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方工作場所安全評估報告6.社會保險繳費證明7.勞動合同解除/終止證明8.甲方支付給乙方工資的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方延遲支付或未支付乙方工資、加班費等。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件：甲方未能提供符合勞動衛(wèi)生、安全規(guī)定的勞動條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作紀律、操作規(guī)程等。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：乙方因過錯導致甲方遭受經濟損失或聲譽損害。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響：乙方在工作時間、工作質量等方面對甲方造成影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在規(guī)定工作時間以外加班所應得的報酬。4.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。5.爭議解決：處理合同履行過程中產生的糾紛的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方支付延遲支付的工資，并可要求支付遲延履行的違約金。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方改善勞動條件，造成經濟損失的，可要求賠償。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付違約金。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應依據公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，造成經濟損失的，可要求賠償。5.乙方失職造成損害：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.文化娛樂行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同時。2.