酒店餐飲部門工作合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供酒店餐飲部門的工作崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供餐飲服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方酒店餐飲部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按甲方要求，完成各項(xiàng)餐飲服務(wù)工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資）。2.乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前由甲方支付。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享有住房公積金待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等特殊情況，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。4.乙方工作期間，甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同的履行、變更和解除1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方不得擅自變更或解除合同。2.合同期內(nèi)，甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.合同期內(nèi)，乙方如提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除本合同。六、合同的爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.住房公積金繳納證明5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告6.乙方簽字確認(rèn)的考勤記錄7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括基本工資和績(jī)效工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未提前通知甲方提出辭職，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。3.住房公積金：指國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳納的資金。4.績(jī)效工資：指根據(jù)職工工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，按約定標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)放的工資。5.加班工資：指職工在法定工作時(shí)間之外工作，依法應(yīng)支付的工資報(bào)酬。6.曠工：指職工無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)到崗工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門舉報(bào)。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并向相關(guān)部門投訴。4.乙方擅自離職：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。5.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或解雇。6.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供餐飲服務(wù)工作崗位。2.乙方在甲方酒店餐飲部門從事相關(guān)工作。3.