2024年用人單位勞動合同范文一、基本原則

在編寫勞動合同的過程中，您需要遵循一些基本原則，以確保合同的有效性和合法性。

1.雙方自愿原則：勞動合同應(yīng)該是雙方自愿簽訂的，任何一方不得強(qiáng)迫對方簽訂合同。

2.合法性原則：合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，也不得違反道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)。

3.明確性原則：合同條款應(yīng)該明確、具體，避免使用模糊和不確定的措辭。

4.保護(hù)勞動者權(quán)益原則：勞動合同應(yīng)該注重保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，如工作時(shí)間、工資待遇、休息休假等。

二、注意事項(xiàng)

在編寫勞動合同的過程中，您還需要注意一些關(guān)鍵事項(xiàng)，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。

1.合同期限：確定合同的起始日期和終止日期，并注明試用期的時(shí)間。

2.工作內(nèi)容：明確約定工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等信息。

3.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，約定工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假時(shí)間等相關(guān)條款。

4.薪資待遇：明確約定工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等條款。

5.社會保險(xiǎn)和福利：約定企業(yè)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和提供其他福利的情況。

6.保密和競業(yè)限制條款：如需約定，應(yīng)明確保密內(nèi)容和競業(yè)限制期限及補(bǔ)償?shù)葪l款。

7.合同變更和解除條件：約定合同變更和解除的條件、程序和相關(guān)責(zé)任等。

8.其他事項(xiàng)：根據(jù)實(shí)際情況，約定其他需要說明的事項(xiàng)。

以下是一個通用的用人單位勞動合同模板，供您參考：

甲方（用人單位）：______________公司

乙方（勞動者）：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象和利益。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間、休息休假。

2.乙方如有特殊情況需要加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條薪資待遇

1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級等因素確定。

2.乙方的工資構(gòu)成為____，每月工資為人民幣____元（大寫：_________________）。

3.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2.乙方享有工會和公司福利等權(quán)利。

第六條保密和競業(yè)限制條款

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或傳播給他人。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作，否則應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：_________________）。

第七條合同變更和解除條件

1.本合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

2.以下情況可以解除合同：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；

（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致。

3.解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條其他事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生