酒店客房服務(wù)員雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店擔(dān)任客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理及服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人意愿協(xié)商確定，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一日。2.2乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)的用餐、休息等事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成，具體數(shù)額和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方工資的調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)協(xié)商確定。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班工資。4.3乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予批準(zhǔn)，并支付乙方工資。4.4乙方在職期間，甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方薪酬管理制度4.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作日志7.乙方請(qǐng)假單8.乙方加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供服務(wù)。3.甲方未按照約定時(shí)間、方式支付乙方工資。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：?jiǎn)T工因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方請(qǐng)假：提前填寫請(qǐng)假單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方加班：提前記錄加班時(shí)間，按照甲方規(guī)定支付加班工資。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方無(wú)故拖欠，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不履行，可依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)酒店，需招聘客房服務(wù)員。2