員工j就職合同范本合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“公司”）：__________乙方（以下簡稱“員工J”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任公司職務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。5.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的專利權(quán)、著作權(quán)等。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。7.3乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。7.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、公司規(guī)章制度等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“公司”）：__________乙方（以下簡稱“員工J”）：__________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方的主體地位，就乙方擔(dān)任公司職務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。5.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的專利權(quán)、著作權(quán)等。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利7.1第三方作為乙方的績效評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。7.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。7.3第三方應(yīng)保證乙方的績效評(píng)估結(jié)果的客觀公正，不得濫用職權(quán)。第八條甲方權(quán)益保障8.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，決定乙方的晉升、降職、調(diào)崗等事宜。8.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知乙方。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方如涉及違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。9.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得損害甲方的利益。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入，旨在對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估，提高甲方的管理效率。11.2第三方介入有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方的績效與公司要求相匹配。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，旨在確保乙方的績效達(dá)到公司要求，維護(hù)公司的合法權(quán)益。12.2甲方通過設(shè)定違約及限制條款，保障公司的利益不受損害。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（簽字）：__________日期：____年____月____日代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“公司”）：__________乙方（以下簡稱“員工J”）：__________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方的主體地位，就乙方擔(dān)任公司職務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。5.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的專利權(quán)、著作權(quán)等。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利7.1第三方作為乙方的績效評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。7.2第三方有權(quán)根據(jù)乙方的績效評(píng)估結(jié)果，向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。7.3第三方應(yīng)保證乙方的績效評(píng)估結(jié)果的客觀公正，不得濫用職權(quán)。第八條乙方權(quán)益保障8.1乙方有權(quán)根據(jù)第三方的績效評(píng)估結(jié)果，向甲方提出晉升、調(diào)崗等要求。8.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以支持。8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月書面通知甲方。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方如涉及違法違紀(jì)行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究甲方的法律責(zé)任。9.3甲方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整乙方的崗位和薪酬待遇。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義11.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，旨在確保自身權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。11.2乙方為主導(dǎo)有助于提高工作積極性，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第十二條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的12.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的，旨在強(qiáng)調(diào)乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章