2024版店長雇傭勞動合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下?lián)蔚觊L一職，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標的第一條甲方雇傭乙方擔任店長，乙方的崗位職責如下：1.負責店鋪的日常運營和管理，確保店鋪按照甲方要求正常營業(yè)；

2.負責店鋪員工的管理和培訓，提高員工的服務質(zhì)量和業(yè)務水平；

3.負責店鋪貨物的進銷存管理，確保貨物充足且合理庫存；

4.負責店鋪的營銷推廣活動，提高店鋪的知名度和銷售額；

5.負責店鋪的衛(wèi)生和安全工作，確保店鋪環(huán)境整潔和安全；

6.完成甲方交辦的其他工作。第二章合同期限第二條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。第四條乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的加班工資規(guī)定支付。第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按照法律規(guī)定支付乙方節(jié)假日加班工資。第四章勞動保護和福利第六條甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。第七條甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。第五章違約責任第九條任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第十條乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第十一條甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金人民幣____元。第六章爭議解決第十二條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條雙方在簽訂本合同前，已閱讀本合同的全部內(nèi)容，對合同的內(nèi)容了解清楚并同意遵守。第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.勞動合同解除證明

8.工資條復印件

9.甲方授權書（如有）

10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，視為違約。

3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險，視為違約。

4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。

5.乙方未提前一個月通知甲方解除合同，視為違約。

6.雙方未通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟方式解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.店長：負責店鋪的日常運營和管理的高級職位。

3.崗位職責：乙方在甲方任職店長期間應盡的義務和工作內(nèi)容。

4.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所應得的工資和福利。

5.違約金：違反合同約定的一方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會福利制度。

7.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，每年享有的帶薪休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑。2.問題：甲方未提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。

解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方補辦社會保險，如甲方拒絕，可向社會保險機構(gòu)投訴。4.問題：乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方。

解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方解除合同，以避免違約責任。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下?lián)蔚觊L一職。

2.雙方在明確各自權利和義務的基礎上，簽訂勞動合同。

3.甲方按照合同約定支付乙方工資和福利。

4.甲方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。

5.甲方為乙方辦理社會保