2024版勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為明確雙方續(xù)簽意向，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》。一、合同標(biāo)的1.1甲乙雙方同意按照《勞動(dòng)合同》的約定，繼續(xù)履行__________年的勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間、支付方式，向乙方支付工資。1.3乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條件，為甲方提供勞動(dòng)。二、合同期限2.1本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2《勞動(dòng)合同》到期后，甲乙雙方同意按照本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》的約定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、合同的變更和解除3.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意按照《勞動(dòng)合同》的約定，辦理合同變更、解除等相關(guān)手續(xù)。3.2甲乙雙方如達(dá)成一致，可以提前終止本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》的效力。四、保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》的約定辦理。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》3.乙方個(gè)人身份證明文件4.乙方工作業(yè)績證明文件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照《勞動(dòng)合同》約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、降低支付標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未按照《勞動(dòng)合同》約定提供乙方的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等。3.乙方未按照《勞動(dòng)合同》約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、長期曠工等。4.乙方未按照《勞動(dòng)合同》約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按照《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》約定辦理合同變更、解除等相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供約定工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按約定提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同》約定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.合同變更、解除相關(guān)手續(xù)：甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》和《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)合同到期前，甲乙雙方就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致。2.甲乙雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中，需要明確續(xù)簽意向。3.甲