外地務(wù)工人員勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________外地務(wù)工人員勞動(dòng)合同（2024年通用）甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同到期前_30_日內(nèi)，有權(quán)書(shū)面通知甲方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲方收到續(xù)簽通知后，應(yīng)在_15_日內(nèi)答復(fù)乙方。逾期未答復(fù)的，視為甲方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作（具體崗位及職責(zé)詳見(jiàn)附件一），應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作_5_天，每天工作_8_小時(shí)，共計(jì)_40_小時(shí)/周。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假、探親假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月_5_日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付醫(yī)療期工資。5.3乙方符合條件的，享有年終獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等福利待遇。5.4甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面形式簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.附件一：崗位及職責(zé)說(shuō)明

2.附件二：工資支付證明

3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.附件四：年終獎(jiǎng)及突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。

5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。

2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。

4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

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