呼吸內(nèi)科崗前培訓(xùn)心得-----做一名好護士護理之路，因為有了醫(yī)院溫暖的支持，有了各位領(lǐng)導(dǎo)及護理前輩的指導(dǎo)，讓我更堅定了，走自己選擇的路，為自己的未來努力，走穩(wěn)走好，并且一直走下去。從延長實習(xí)至今，在醫(yī)院工作的這段時間讓我感觸頗深。什么叫“勵精圖治，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，追求卓越”？什么叫“仁者愛人，博學(xué)敬業(yè)”？以前，它們?nèi)羰窃谄渌胤匠霈F(xiàn)，我真只當(dāng)作是一句句空口號，今天，在這醫(yī)院的學(xué)術(shù)大廳里響起了，我才感覺倒是那么的真切。這是我真實的感受，我以及更多的新成員能加入這樣的大集體，萬分榮幸，呈現(xiàn)在我們眼前的，其實是年年月月，晝夜復(fù)始，幾輩人在自己的崗位上無怨無悔奉獻的結(jié)果。無論什么時候，都能明顯感覺到醫(yī)院上上下下的那種凝聚力，齊心協(xié)力地將每項工作落到了實處，始終秉承著醫(yī)院的宗旨，全心全意為病人服務(wù)，心系人們的健康，并正努力著手于醫(yī)院未來的建設(shè)和發(fā)展。一個好的集體必定有著一個強大、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，這次培訓(xùn)讓我了解到我們醫(yī)院更多的職能部門，這些部門和今后的護理工作都有著密切的聯(lián)系。了解到醫(yī)院的共青團委和黨委及各黨支部，這又鼓勵了我今后一定要努力，爭取早日加入黨組織，積極參與黨組織活動，力爭在工作中也能起到先鋒模范的作用；同時了解到醫(yī)院的獎懲制度，以及醫(yī)院多方面的文化與建設(shè)，這又要求了我們每個人務(wù)必要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；在處理醫(yī)患之間的問題時醫(yī)務(wù)部門的責(zé)任重大，及院感科與日常護理工作的息息相關(guān)，而科教部也為我們今后更深的造詣創(chuàng)造了一個良好的平臺。能有機會在這樣的環(huán)境里工作，是多么難得的機會，作為新員工的加入，備受鼓舞，力爭能為醫(yī)院的發(fā)展做更大的努力。上崗之際感慨頗多，很多環(huán)境、很多工作內(nèi)容還需要去熟悉適應(yīng)，我想這是一個學(xué)習(xí)的過程，一個歷練的過程。工作后對自己的期許是，利用平時空余的時間，經(jīng)過自己的努力，盡快適應(yīng)環(huán)境和崗位，主要是加強專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，熟練操作，認(rèn)真踏實地工作，戒驕戒躁。同時，用自己的知識和行動服務(wù)于病人，急病人之所急，想病人之所想，并虛心請教，學(xué)習(xí)和借鑒老師們的臨床經(jīng)驗，不斷充實自己。在醫(yī)院這樣一個良好、和諧的大氛圍下，我想我會很安心踏實地工作，并逐漸形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度。有計劃固然很好，而現(xiàn)實是未知多變的，重要的是計劃能在具體實踐中完成，希望自己能努力做好。值得我們每個人思考的是培訓(xùn)中院長講到的醫(yī)患溝通的話題，良好的醫(yī)患、護患溝通是緩解醫(yī)患矛盾最有效、最根本的辦法。尊重、關(guān)心和保護病人是我們每個醫(yī)護人員的基本守則，一切醫(yī)療活動均應(yīng)以此為前提。以我們護理工作為例，良好的護患溝通不僅減少了護患矛盾，也是對護理效果的增進。在日常工作中，或許是給予病人一個恰當(dāng)?shù)姆Q謂，或是一句簡單的問候，都能使他們心情愉快，自尊心得到滿足。認(rèn)真做好每一項操作，每一次護理，取得他們的信任，讓他們放心，有事有話，都會樂于與我們交流了。另外，在實際工作中，我們自己就要保持樂觀的心理，并以積極的情緒去渲染、帶動