公司保密條例目的：為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和員工利益，制定本條例?；疽螅涸趯?duì)外交往和合作及日常工作與生活中須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。具體條例：第一條：公司秘密是指關(guān)系公司發(fā)展和利益，非對(duì)外公布的公司機(jī)密或在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)，具體包括下列秘密事項(xiàng)：1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)。2.公司圖紙，技術(shù)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件、產(chǎn)品明細(xì)表、產(chǎn)品開料尺寸，受控表格及其他一切涉及公司機(jī)密的文件。3.供應(yīng)商信息和客戶信息：包括供應(yīng)渠道和客戶渠道，供應(yīng)商和客戶的名稱、聯(lián)系方式、地址、合作方式和貿(mào)易條件、供貨產(chǎn)品、價(jià)格等相關(guān)信息。4.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)，包括生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)方法，生產(chǎn)流程、使用的機(jī)器，使用的物料和輔料等。5.人事決策中的秘密事項(xiàng)，公司人事檔案，員工信息、公司人員的薪資水平。6.公司的管理方式和方法。7.公司簽訂的合同、包括勞動(dòng)合同、采購合同、供貨合同、承包合同。8.公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào)。9.公司的賬目信息，包括財(cái)務(wù)賬目，庫存賬目、銷售賬目等賬目信息。10.總經(jīng)理或廠長確定應(yīng)當(dāng)保守的其他方面的公司秘密事項(xiàng)；第二條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、下載、摘抄秘密文件、資料，不準(zhǔn)將涉及公司秘密的文件和賬目帶回家，包括電子檔。非公司授權(quán)不得拍攝公司產(chǎn)品等圖片或視頻。第三條：公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工恪盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展積極作貢獻(xiàn)，為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)爭取高薪的風(fēng)氣，以及避免優(yōu)秀人員和工作突出者遭妒忌，推行薪資保密制度。薪資屬于公司機(jī)密，除因工作需要外，不得在任何場合，談?wù)?、泄露自己及他人薪資情況?；蛲ㄟ^各種手段刻意去打聽他人薪資者；以他人薪資為依據(jù)，向公司管理人員和老板提出個(gè)人調(diào)薪等其他要求者；視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予警告、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、甚至辭退處理。特別對(duì)于加薪后主動(dòng)將加薪信息泄露者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首先取消加薪，再根據(jù)相應(yīng)條款處理。第四條：記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。第五條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。第六條：歡迎所有員工為了維護(hù)公司和個(gè)人利益積極檢舉公司秘密泄露者，對(duì)保守公司秘密和防止泄密有功的，或者提供泄密證據(jù)的，經(jīng)查實(shí)，視功勞大小，由總經(jīng)理直接給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)檢舉人身份絕對(duì)進(jìn)行保密。第七條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)，違反保密條例故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰甚至開除處理，造成后果或重大損失的公司保留追究法律責(zé)任和索賠的權(quán)利?！痢痢痢痢痢凉颈卷摓橹鞯姆饷妫螺d以后可以刪除本頁！本頁