企業(yè)新員工試用期合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限

1.1本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期工資

2.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.2乙方同意，在試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資。第三條試用期崗位職責(zé)

3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。第四條試用期權(quán)益保障

4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

4.3甲方應(yīng)保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，定期與乙方進(jìn)行溝通，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議。第五條合同解除和終止

5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。解除合同的原因包括但不限于：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方提供虛假個(gè)人資料；

（3）乙方因病或傷不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因個(gè)人原因提出辭職。5.2除前款規(guī)定外，試用期結(jié)束前，甲方不得無(wú)理由解除本合同。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意，在試用期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。

6.2乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵循公平、自愿、平等的原則。

7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

7.3如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同文本

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方提供的培訓(xùn)資料和相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。

2.乙方提供虛假個(gè)人資料，如身份證、學(xué)歷、職業(yè)資格等。

3.乙方因病或傷不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。

5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

6.甲方無(wú)理由解除合同，違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。

7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動(dòng)法》規(guī)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未能提供完整個(gè)人信息：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)信息，否則視為乙方違約。

2.乙方在試用期內(nèi)離職：尊重乙方意愿，辦理離職手續(xù)，按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免勞動(dòng)糾紛。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免勞動(dòng)糾紛。

5.乙方在工作中受傷：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

6.乙方違反保密協(xié)議：追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘新員工。

2.甲方對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行績(jī)效考核