海外外派員工合同合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣公司）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（外派員工）：姓名：__________性別：__________國籍：__________護照號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則合同期滿后自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容和地點（1）按照甲方的要求，完成在海外項目的各項工作。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（3）尊重當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，維護甲方形象。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，超過部分按加班計算。3.2乙方享有帶薪年假__________天，帶薪病假__________天。第四條薪酬福利4.1乙方的工資待遇為：__________元/月。（1）甲方為乙方提供必要的住宿和工作場所。（2）甲方為乙方辦理社會保險和醫(yī)療保險。（3）甲方為乙方提供往返祖國和海外工作地點的機票。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第七條爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。7.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（派遣公司）：__________乙方（外派員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方護照復(fù)印件3.工作證明文件4.醫(yī)療健康證明5.保密協(xié)議6.工作許可證明7.海外工作環(huán)境評估報告8.保險單據(jù)9.機票預(yù)訂確認信息10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方提前終止合同未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資或福利。5.甲方未提供合同約定的工作場所和生活條件。6.甲方未按約定辦理乙方社會保險和醫(yī)療保險。三、法律名詞及解釋：1.海外外派員工：指在中國大陸以外的國家或地區(qū)工作的中國籍員工。2.派遣公司：指與海外外派員工建立勞動關(guān)系，并將其外派至海外項目工作的公司。3.外派員工：指被派遣公司派往海外項目工作的員工。4.海外項目：指在中國大陸以外的國家或地區(qū)進行的公司投資或合作項目。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.語言溝通障礙：提前進行語言培訓(xùn)，提供翻譯服務(wù)，確保雙方溝通順暢。2.文化差異：進行文化交流和培訓(xùn)，使乙方了解當(dāng)?shù)匚幕?，減少文化沖突。3.工作環(huán)境適應(yīng)問題：提供適應(yīng)期，必要時提供心理咨詢和支持。4.法律法規(guī)差異：了解并遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，必要時咨詢當(dāng)?shù)胤蓪＜摇?.緊急情況應(yīng)對：制定緊急情況應(yīng)對預(yù)案，確保乙方安全。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國公司在中國大陸以外的項目運營。2.中