2024版正規(guī)聘用合同書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級(jí)為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金按乙方實(shí)際完成工作業(yè)績(jī)計(jì)算。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按甲方制度和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條甲方權(quán)益和義務(wù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。5.4甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的福利待遇。第六條乙方權(quán)益和義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。6.3乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同期滿后，如雙方未辦理續(xù)簽手續(xù)，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作業(yè)績(jī)記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。6.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，如歧視、侮辱、虐待等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.受聘方：指接受聘用并提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指聘用方和受聘方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指聘用方向受聘方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假問(wèn)題：如甲方未按國(guó)家規(guī)定給予乙方休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作環(huán)境問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢查。4.保密協(xié)議問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立